23 мая
Backend разработчик
ЗП не указана, ≈ 232 400 ₽
Remote-France
Удалённо
Senior
Удалённо — Южная Европа
Подать заявку
Remote решает одну из самых больших современных задач организаций — как легко и с соблюдением всех правил управлять глобальным трудоустройством. Мы даём возможность компаниям любого размера нанимать, оплачивать и управлять международными командами. С нашими основными ценностями в сердце и ориентированной на будущее рабочей культурой, наша команда неустанно работает над амбициозными задачами, асинхронно, по всему миру. Вы можете найти сотрудников Remote, работающих с 6 разных континентов (Антарктида пока что остаётся единственным исключением!), и все наши позиции полностью удалённые.
Инновации — одна из наших ключевых ценностей, поэтому мы встроили возможности автоматизации и искусственного интеллекта в требования к каждой роли.
Мы поощряем каждого члена команды Remote приносить свои таланты, опыт и культуру, чтобы помочь нам создать HR-платформу мирового класса.
Если вы энергичны, любознательны, мотивированы и амбициозны — станьте частью нашего мира. Подайте заявку сейчас и определите будущее работы!
Вы присоединитесь к команде инженеров, включающей Frontend, Backend, SRE и QA. Мы организованы в кросс-функциональные команды разработки, назначенные на конкретные вертикали.
Эта роль открыта для нескольких команд, и мы определим точную команду, в которую вы войдёте, в процессе интервью, исходя из бизнес-потребностей и ваших предпочтений.
Независимо от конкретной команды, вы будете работать над созданием инструментов, API и интеграций для одного из наших продуктов.
Наш бэкенд построен на Elixir и Phoenix, с базой данных Postgres. Для фронтенда мы используем React и Nextjs. Gitlab служит инструментом контроля версий, трекером задач и решением CI/CD. Наши приложения размещены на AWS. Мы полностью полагаемся на нашу CI для деплоев и выпускаем обновления несколько раз в день.
Вы также можете посмотреть эту ключевую презентацию, чтобы узнать, как мы развивали архитектуру и организацию Remote для поддержки быстрого темпа работы. Мы исследуем границы доменов и управление зависимостями вместе с разделением рабочих процессов. Вы также услышите о наблюдаемости, основанной на ответственности.
Философия Total Rewards в Remote направлена на обеспечение справедливой, беспристрастной компенсации и справедливой оплаты акциями наряду с конкурентными льготами во всех регионах, где мы работаем. Мы не поддерживаем и не поощряем практики дешёвой рабочей силы, поэтому гарантируем оплату выше местных ставок. Мы надеемся вдохновить другие компании поддерживать глобальный найм талантов и приносить местное богатство развивающимся странам.
На первый взгляд наши диапазоны зарплат кажутся довольно широкими — вот контекст. В Remote у нас международные операции и глобально распределённая рабочая сила. Мы используем географические диапазоны для учёта географических различий в оплате как часть нашей глобальной стратегии компенсаций, чтобы оставаться конкурентоспособными на разных рынках при глобальном найме.
Наши диапазоны зарплат определяются ролью, уровнем и местоположением, а наши должности могут охватывать более одного карьерного уровня. Фактическая базовая зарплата успешного кандидата зависит от многих факторов, таких как местоположение, переносимые или связанные с работой навыки, опыт работы, релевантное обучение, бизнес-потребности и рыночный спрос. Диапазон базовой зарплаты может изменяться.
В Remote мы поддерживаем внутреннюю мобильность как ключевой элемент нашей культуры роста и развития сотрудников, поддерживаемой философией компенсаций, гарантирующей равенство и справедливость оплаты. Поэтому все изменения компенсаций, связанные с внутренним переводом, рассматриваются командой Total Rewards & People Enablement индивидуально.
Годовой диапазон зарплаты для этой позиции на полный рабочий день составляет
53 300 - 119 850 долларов США
Полный перечень льгот и бонусов описан в нашем справочнике на remote.com/r/benefits. Как глобальная компания, каждая страна работает по-своему, но некоторые льготы/бонусы доступны всем сотрудникам Remote:
В Remote мы работаем асинхронно, что означает, что вы можете планировать своё расписание вокруг своей жизни (а не вокруг встреч). Подробнее читайте на remote.com/async.
Вам будет предоставлена возможность брать на себя ответственность и проявлять инициативу. В случае сомнений вы будете действовать, а не ждать. Ваш баланс между жизнью и работой важен, и вас будут поощрять ставить себя и свою семью на первое место, подстраивая работу под свои потребности.
Если это звучит как то, что вы хотите, подавайте заявку сейчас!
Мы не только поощряем людей всех этнических групп, полов, сексуальной ориентации, возраста, способностей, статуса инвалидности и любых других недостаточно представленных групп подавать заявки, но и придаём приоритет чувству принадлежности. У нас есть 4 ERG (женщины, инвалидность, квир, меньшинства в технологиях), которые регулярно встречаются с командой People. Во время интервью и далее мы просим и поощряем всех, кому нужна поддержка, запросить её у своего рекрутера.
На этапе интервью мы попросим вас добровольно сообщить ваши местоимения, а также у вас будет возможность ответить на нашу анонимную демографическую анкету при подаче заявки ниже. Как работодатель, предоставляющий равные возможности, для нас важно, чтобы наша рабочая сила отражала людей всех происхождений, идентичностей и опыта, и эти данные помогут нам оставаться ответственными. Благодарим вас за предоставление этих данных, если вы решите это сделать.
В Remote мы принимаем ИИ как ценный инструмент, при этом ставя во главу угла человеческое творчество и аутентичность. Мы с нетерпением ждём кандидатов, которые сочетают инновации с подлинной экспертизой и опытом. Чтобы узнать больше о руководящих принципах использования ИИ в Remote, смотрите здесь.
Обратите внимание, что мы принимаем заявки на постоянной основе.
Хотите строить карьеру в Remote? Получайте будущие вакансии прямо на вашу электронную почту.
