Руководитель команды по привлечению клиентов малого бизнеса

Чем предстоит заниматься

Организовывать плановую и стабильную результативность каждого сотрудника и отдела в целом согласно установленным целям;
Обеспечивать системное выполнение управленческих активностей в отделе;
Развивать сотрудников отдела в направлениях экспертизы продаж и продуктов;
Обеспечивать соблюдение фокусов на привлечение клиентов в соответствии с о стратегией направления привлечения.

Наши пожелания к кандидатам

Успешный опыт работы в холодном привлечении от 1 года;
Опыт работы на ПК (приложения MS Office, Internet, Lotus Notes);
Знание основных факторов развития различных отраслях, знание основных тенденций в различных отраслях (оптовая торговля, розничная торговля, доходная недвижимость, АПК, компании с контракным характером произвосдтва, производственные компании);
Организационные навыки (умение принимать самостоятельные решения по путям достижения оперативных/проектных целей, выбирает наилучший вариант развития из несколько возможных, руководствуясь задачами, целями и наилучшими практиками).

Что мы предлагаем

Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
График работы 5/2, суббота и воскресенье — выходные;
Компенсация транспортных расходов и мобильной связи;
Быстрый карьерный рост;
Расширенный ДМС со стоматологией, корпоративный психолог, оплачиваемые больничные и отпуска;
Обучение с партнером по адаптации на первом этапе, который обучит продажам и поможет с любыми вопросами;
Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК;
Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня.

Как с нами связаться

По всем интересующим вопросам обращайтесь к сотруднику отдела по подбору персонала: Абрамова Ксения Сергеевна

Похожие вакансии