Ведущий продюсер видео-контента для оценки эффективности сотрудников
По всему миру
О компании Remote
Remote решает одну из самых больших современных задач организаций — с легкостью и в соответствии с требованиями законодательства управлять глобальным трудоустройством. Мы делаем возможным для компаний любого размера нанимать, оплачивать и управлять международными командами. С нашими основными ценностями в сердце и ориентированной на будущее культурой работы, наша команда неустанно работает над амбициозными задачами, асинхронно, по всему миру. Вы можете найти сотрудников Remote, работающих с 6 разных континентов (Антарктида пока не подключилась!), и все наши позиции полностью удалённые.
Инновации — одна из наших основных ценностей, поэтому мы встроили возможности автоматизации и ИИ в требования к каждой роли.
Мы поощряем каждого члена команды Remote приносить свои таланты, опыт и культуру, чтобы помочь нам создать платформу HR мирового класса.
Если вы энергичны, любознательны, мотивированы и амбициозны, станьте частью нашего мира. Подайте заявку сейчас и определите будущее работы!
Что эта работа может вам предложить
- Присоединяйтесь к Remote в ключевой момент, когда мы переопределяем глобальное трудоустройство. В роли ведущего продюсера видео-контента для оценки эффективности сотрудников вы станете мостом между отделами бренд-дизайна и перформанс-маркетинга с акцентом на производство видео-контента для перформанса.
- В этой роли вы будете руководить полным циклом создания высокоэффективной видеорекламы для наших самых важных кампаний. Мы ищем опытного креативщика, который любит итерации, ценит автоматизацию и обладает практическими навыками в видеопроизводстве, моушн-дизайне и умении измеримо влиять на аудиторию.
- Вы не просто будете создавать видео; вы будете владеть производственным процессом, специально разработанным для высокоскоростного маркетинга видео для перформанса. Нам нужен стратегический оператор, который сможет спроектировать рабочий процесс, построенный на тестировании, обучении и масштабировании. Вы будете отвечать за создание и управление системным процессом, который сочетает мастерство видео с наукой о метриках.
- Вы будете владеть полным циклом производства видео-контента для перформанса, гарантируя, что каждый материал тщательно проработан для повышения конверсии и расширения нашего глобального присутствия. В качестве ведущего индивидуального участника вы будете принимать решения и, благодаря своему богатому опыту, наставлять других. Вы станете частью первоклассной команды бренд-дизайна и будете подчиняться менеджеру по производству видео-контента.
Что вы приносите
- Глубокий опыт в моушн-дизайне и/или видеопроизводстве с сильным портфолио высокоэффективных видео и моушн-материалов, а также доказанной способностью быстро и эффективно переходить от концепции к финальному исполнению.
- Мышление, ориентированное на автоматизацию — вы мыслите вариантами и знаете, как создавать инструменты, которые сэкономят ваше время, позволяя сосредоточиться на более важных вещах. Вы не боитесь погружаться в технические темы, чтобы упростить и масштабировать процессы.
- Доказанная способность переводить данные и инсайты в конкретные творческие изменения, которые приводят к измеримому улучшению показателей перформанс-маркетинга (CTR, CVR, ROAS).
- Опыт управления производственными графиками, крупными кампаниями и видео-проектами от начала до конца.
- Подтверждённая ответственность за ключевые компоненты процесса дизайна или творческого производства (например, поддержание производственного процесса рекламы, создание наборов инструментов для бренда и кампаний).
- Глубокая экспертиза в адаптации существующих материалов для различных каналов
- Непоколебимая страсть к повышению качества дизайна, инновациям и экспериментам в контексте перформанса.
- Сильные навыки сотрудничества и коммуникации, особенно опыт эффективного взаимодействия с командами маркетинга, бренда и контента.
- Опыт использования ИИ в контексте видеопроизводства, либо для упрощения рабочего процесса, либо для создания собственных инструментов.
- Опыт удалённой работы не обязателен, но считается плюсом.
- Вы свободно говорите и пишете на английском языке.
Ключевые обязанности
Исполнение и качество
- Владеть полным циклом дизайна и исполнения самых важных видео-рекламных материалов для кампаний перформанс-маркетинга, устанавливая высокий стандарт творческого качества и отвечая за результат.
- Обеспечивать соблюдение командой установленных видео-гайдлайнов и наборов инструментов для гарантии глобальной творческой согласованности и качества.
- Активно способствовать достижению производственных целей, обеспечивая создание высокоэффективных моушн-материалов для платных медиа, социальных и цифровых кампаний, особенно при необходимости соблюдения жёстких сроков.
- Владеть реализацией дорожной карты экспериментов с моушн-форматами, техниками повествования и дизайнерскими трендами для максимизации эффективности креатива и повышения конверсии во всех каналах.
- Вы будете проектировать модульные рабочие процессы, позволяющие быстро создавать зацепки, итерации и варианты.
Коммуникация и руководство
- Руководить ежедневным планированием, организацией и контролем проектов в рамках напряжённого производственного графика, обеспечивая своевременную и качественную доставку всех видео-материалов для рекламы перформанса.
- Выступать в роли основного исполнителя и владельца видео-материалов для перформанса, гарантируя их соответствие стандартам бренда и целям оптимизации перед финальной сдачей.
- Сотрудничать с командами маркетинга, бренда и контента в качестве специалиста по моушн-дизайну для обеспечения бесшовного рабочего процесса и стратегического согласования по всем проектам.
- Вы будете наставлять других в области моушн-дизайна, визуального повествования и сохранения целостности бренда, гарантируя, что каждая реклама выглядит и ощущается как Remote.
- Вы будете наставлять других по вопросам роста, используя ROAS, CTR и кривые удержания для обоснования своих творческих решений или изменения подхода.
Перформанс и итерации
- Использовать данные о перформансе и результаты A/B тестирования для постоянного улучшения и итераций творческих концепций.
- Вносить вклад в стратегическое планирование, выявляя творческие возможности на основе метрик эффективности и конкурентного анализа.
Практическая информация
- Вы будете подчиняться: менеджеру по производству видео-контента
- Команда: бренд-дизайн
- Локация: для этой позиции мы приветствуем заявки от всех желающих
- Дата начала: как можно скорее
Философия компенсаций Remote
Философия Total Rewards компании Remote заключается в обеспечении справедливой, объективной компенсации и справедливой оплаты акций вместе с конкурентными льготами во всех регионах, где мы работаем. Мы не поддерживаем и не поощряем практики дешёвой рабочей силы, поэтому гарантируем оплату выше местных ставок. Мы надеемся вдохновить другие компании поддерживать глобальный найм талантов и приносить местное богатство развивающимся странам.
На первый взгляд наши диапазоны зарплат кажутся довольно широкими — вот контекст. В Remote у нас международные операции и глобально распределённая рабочая сила. Мы используем географические диапазоны, чтобы учитывать географические различия в оплате как часть нашей глобальной стратегии компенсаций, чтобы оставаться конкурентоспособными на разных рынках при глобальном найме.
Базовый диапазон зарплаты для этой полной ставки составляет от $169,650 до $190,850. Наши диапазоны зарплат определяются ролью, уровнем и локацией, а наши должностные названия могут охватывать более одного карьерного уровня. Фактическая базовая оплата успешного кандидата зависит от многих факторов, таких как местоположение, переносимые или связанные с работой навыки, опыт работы, релевантное обучение, бизнес-потребности и рыночный спрос. Диапазон базовой зарплаты может быть изменён.
В Remote мы поощряем внутреннюю мобильность как ключевой элемент культуры роста и развития сотрудников, поддерживаемый философией компенсаций, гарантирующей равенство и справедливость оплаты. Поэтому все изменения компенсаций, связанные с внутренним переводом, рассматриваются командой Total Rewards & People Enablement индивидуально.
Процесс подачи заявки
- Собеседование с рекрутером
- Собеседование с будущим менеджером
- Небольшое задание
- Собеседование с членами команды (без менеджеров)
- Собеседование с менеджером бренд-дизайна
- Собеседование с Bar Raiser
- Проверка предыдущего места работы
#LI-DNP
Преимущества
Наш полный перечень льгот и бонусов описан в нашем справочнике по адресу remote.com/r/benefits. Как глобальная компания, в каждой стране условия разные, но некоторые льготы/бонусы доступны всем сотрудникам Remote:
- работа из любой точки мира
- гибкий оплачиваемый отпуск
- гибкий график работы (мы работаем асинхронно)
- 16 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком
- службы поддержки психического здоровья
- опционы на акции
- бюджет на обучение
- бюджет на домашний офис и IT-оборудование
- бюджет на локальные офлайн-события или коворкинги
Как вы будете планировать свой день (и жизнь)
В Remote мы работаем асинхронно, что означает, что вы можете планировать своё расписание вокруг своей жизни (а не вокруг встреч). Подробнее на remote.com/async.
Вам будет предоставлена возможность брать на себя ответственность и проявлять инициативу. В случае сомнений вы будете действовать, а не ждать. Ваш баланс между жизнью и работой важен, и вас будут поощрять ставить себя и свою семью на первое место, подстраивая работу под свои потребности.
Если это звучит как то, что вы хотите, подавайте заявку сейчас!
Как подать заявку
- Пожалуйста, заполните форму ниже и загрузите своё резюме в формате PDF.
- Мы просим вас подавать заявку и резюме на английском языке, так как это стандартизированный язык, который мы используем в Remote.
- Если у вас нет актуального резюме, но вы всё равно хотите поговорить с нами, пожалуйста, добавьте копию вашего профиля LinkedIn.
Мы не только поощряем людей всех этнических групп, полов, сексуальной ориентации, возраста, способностей, статуса инвалидности и любых других недостаточно представленных групп подавать заявки, но и придаём большое значение чувству принадлежности. У нас есть 4 ERG (женщины, инвалиды, ЛГБТК+, меньшинства в технологиях), которые регулярно встречаются с командой People. Во время собеседований и далее мы просим и поощряем всех, кому нужна поддержка, запросить её у своего рекрутера.
На этапе собеседования мы попросим вас добровольно сообщить ваши местоимения, а при подаче заявки ниже у вас будет возможность ответить на нашу анонимную демографическую анкету. Как работодатель, предоставляющий равные возможности, для нас важно, чтобы наша рабочая сила отражала людей всех происхождений, идентичностей и опыта, и эти данные помогут нам оставаться ответственными. Мы благодарим вас за предоставление этих данных, если вы решите это сделать.
В Remote мы рассматриваем ИИ как ценный инструмент, при этом приоритетом остаются человеческое творчество и аутентичность. Мы с нетерпением ждём кандидатов, которые сочетают инновации с подлинным опытом и экспертизой. Чтобы узнать больше о руководящих принципах использования ИИ в Remote, смотрите здесь.
Обратите внимание, что мы принимаем заявки на постоянной основе.
Создать оповещение о вакансии
Хотите строить карьеру в Remote? Получайте будущие вакансии прямо на вашу почту.
Создать оповещение
Подать заявку на эту работу