Креативный продюсер

Кто мы?

Короткий ответ: мы — топ-1 ИИ-платформа для управления отделами продаж.

Длинный ответ: наш AI-продукт «Оптимайзер» анализирует всю работу отдела продаж и показывает руководителю:

Почему план не выполняется (спойлер: обычно дело не в «плохом рынке»)
Какие менеджеры реально тащат, а кто просто создаёт видимость работы
Где именно ломается воронка продаж

Почему это работает: наши клиенты уже перестали управлять вслепую. Все они — серьёзные игроки с выручкой 500+ млн ₽/год. Они выбрали нас, потому что мы даём результат в цифрах, а не в красивых презентациях.

Сейчас мы растём быстрее, чем успеваем об этом рассказывать. Поэтому ищем человека, который выстроит наше присутствие в медиа с нуля — не подрядчика на удалёнке раз в неделю, а полноценного участника команды, сфокусированного только на одном проекте.

Кто нам нужен

Не SMM-специалист, который ведёт календарь постов по шаблону. Нам нужен продюсер: человек, который сам придумывает, что и как показывать миру, организует съёмки, договаривается с нужными людьми и доводит идею от мысли до публикации.

Чем предстоит заниматься

• Контентное производство и продюсирование:
• Формировать контентную концепцию: с какими темами, форматами и интонацией мы выходим в соцсети и медиа
• Вести съёмочный и редакционный календарь, следить, чтобы он реально выполнялся
• Организовывать съёмки: находить операторов и монтажёров, ставить задачи, контролировать качество результата
• Самостоятельно писать, монтировать или координировать создание постов, роликов, сторис
• Тестировать новые форматы — интервью, разборы кейсов, подкасты, закулисье продукта
• Помогать ключевым людям компании «выходить лицом» — готовить сценарии для съёмок и выступлений

Стратегия и аналитика:

• Разрабатывать стратегию выхода в новые ниши через контент (стройка, металлургия, промышленность — через профильные истории и кейсы)
• Анализировать охваты, вовлечённость, конверсию в лиды и корректировать стратегию по цифрам, а не по ощущениям
• Следить за трендами в SMM и медиа, использовать ИИ-инструменты, чтобы делать контент быстрее и дешевле

Партнёрства и внешние коммуникации:

• Искать точки роста аудитории с нуля: блогеры, профильные медиа, отраслевые сообщества
• Договариваться о коллаборациях, гостевых форматах, взаимных интеграциях
• Участвовать в подготовке материалов для конференций и отраслевых мероприятий
• Командная работа:
• Координироваться с маркетингом по единому позиционированию бренда
• Работать в связке с продуктом и продажами, чтобы контент рассказывал о реальных кейсах клиентов, а не об абстрактных темах

Хард-скиллы

• Подтверждённый опыт в продюсировании или SMM с реальными кейсами — портфолио обязательно
• Уверенное владение ИИ-инструментами для генерации и обработки контента
• Опыт ведения соцсетей для бизнеса (Telegram, VK, Инстаграм) — именно B2B/корпоративный формат
• Умение читать аналитику: охваты, вовлечённость, конверсии
• Будет плюсом: опыт работы с инфлюенсерами/партнёрствами, опыт подготовки материалов для офлайн-мероприятий

Софт-скиллы

• Самостоятельность: предлагаете идеи и доводите их до результата без пошагового ТЗ
• Критическое мышление и нешаблонный креативный подход — не нужно превращать это в скучный корпоративный блог, но и устраивать «танцы с бубнами» ради искусства тоже не требуется
• Умение организовать процесс через подрядчиков и коллег, не делая всё руками
• Коммуникабельность — придётся договариваться с внешними партнёрами, операторами, спикерами внутри компании
• Устойчивость к неопределённости: аудитории и процессов пока нет, многое строится с нуля
• Чувство вкуса — понимание, что выглядит органично для B2B-аудитории, а не как реклама в лоб

Условия

Доход: 70 000–120 000 ₽ на руки, по итогам собеседования и портфолио
Выплаты: два раза в месяц
Занятость: полная
График: 5/2, рабочий день — 8 часов
Формат: удалённо, с выездами на съёмки и мероприятия в Самаре (кандидат только из Самары)
Оформление: по ТК РФ

Почему это того стоит

Мы не очередной стартап — у нас уже больше 50 клиентов, реальная выручка и продукт, который работает. Но мы ещё и не корпорация, где твою идею полгода согласовывают через три отдела. Мы где-то между: достаточно большие, чтобы быть надёжными, и достаточно живые, чтобы что-то менять здесь и сейчас.

В нас инвестировал Оскар Хартман и крупные инвестфонды — это ракета, которая уже взлетает.

Присоединяясь сейчас, ты не просто получаешь работу — ты попадаешь в круг профессиональных, амбициозных людей, которые строят то, что реально меняет рынок продаж в России и СНГ.