Ищем талантливого рекрутера в Москве (МО), который умеет находить звезд — от креативщиков до IT-шников. Если хочешь расти в HR-менеджеры и работать в динамичном стартапе с гибким графиком и творческой атмосферой —приходи к нам!
От тебя — экспертиза в подборе и энергия развиваться. От нас — достойная оплата, творческая атмосфера, поддержка и интересные задачи.
В сопроводительном письме напиши:
1. На каких ресурсах искал(а) кандидатов?
2. Какие вакансии закрыл(а) за последние полгода?
3. На какой уровень дохода ориентируешься?
Обязанности:
1. Подбор и найм персонала
Поиск и привлечение кандидатов на различные позиции: IT-специалисты, дизайнеры, художники, менеджеры по продажам на разные каналы, продюсеры, маркетологи, производственный персонал.
Активный поиск кандидатов на всех популярных платформах, в социальных сетях, профессиональных сообществах, пабликах и чатах.
2. Настройка моделей компетенций
Участие в создании и внедрении моделей компетенций для оценки профессиональных качеств сотрудников.
Участие в настройке системы оценки персонала на основе компетенций для разных должностей.
Участие в проведении welcome-тренингов и тренингов по готовым шаблонам (желательно).
3. Взаимодействие и коммуникация
Проведение интервью и собеседований.
Взаимодействие с внутренними отделами для определения потребностей в новых кадрах.
4. Работа с системами и документами
Ведение и обновление базы данных кандидатов.
Создание презентаций о компании для внутренних и внешних целей.
Использование инструментов: Google Таблицы, Excel, Google Формы, Bitrix.
5. Развитие и аналитика
Анализ эффективности каналов поиска.
Оптимизация процессов рекрутинга.
Участие в формировании корпоративной культуры и бренда работодателя.
Опыт работы рекрутером в медийных проектах или компаниях полного цикла.
Опыт работы с HH и другими платформами.
Опыт работы в стартапе или совпадение по ценностям стартапа (работа в динамичной среде, гибкость, креативность, высокая самоорганизация, инициатива, командность).
Любовь и интерес к рекрутингу, к людям, к искусству, мультипликации, коллекционным игрушкам, современному искусству.
Внимательность к деталям.
Отличное понимание сферы IT и всех каналов продаж: маркетплейсы, B2B, розница, продакшн, производство, маркетинг.
Участие в создании профилей кандидатов/моделей компетенций и умение работать с ними.
Уверенные навыки работы с офисными инструментами (Google Таблицы, Excel, Google Формы).
Навыки проведения презентаций.
Отличные коммуникативные навыки, умение находить подход к разным специалистам.
Стремление к развитию и приобретению ценного опыта (мы готовы вкладываться в тех, кто готов развиваться).
Полная, постоянная и стабильная занятость.
Гибкий график: гибридный режим работы — частично удаленно, с периодическим посещением офиса (70%/30%).
Работа в дружной команде профессионалов, творческая и поддерживающая атмосфера.
