Фитмост — это приложение для легкого поиска и бронирования фитнеса, красоты и релакса.
Мы строим сервис, который ломает стереотипы: спорт, красота и релакс — это не про «надо», а про «хочу». Это про лёгкость, эксперименты и момент заботы о себе без лишних сложностей.
Уже сегодня через приложение доступно 4000+ мест в 90+ городах, и мы расширяемся каждый месяц. Но наша цель — не просто рост. Мы меняем привычки, добавляем людям энергии и уверенности, что жить полной жизнью — это норма.
Присоединяйся, если хочешь делать продукт, который меняет ежедневные ритмы миллионов — без пафоса, с юмором, стилем и настоящей заботой.
Чем предстоит заниматься:
Стратегия и масштабирование: Участвовать в разработке бизнес-стратегии и строить под нее HR-стратегию. Создавать HR-процессы и системы «с нуля» под быстрорастущий технологический бизнес.
Развитие команды и талантов: Выстраивать полный цикл работы с талантами (привлечение, адаптация, развитие, удержание). Внедрять системы оценки, планирования карьеры и программ развития.
Организационная эффективность: Анализировать и улучшать структуру компании, повышать вовлеченность, работать с командной динамикой. Помогать лидерам в управлении командами.
Культура и ценности: Быть хранителем и проводником нашей культуры в период роста. Укреплять ценности, которые делают Фитмост работодателем.
Операционное управление: Контролировать все HR-операции. Управлять командой HR-специалистов.
Мы ищем того, кто:
Имеет опыт от 3-х лет на позиции HRBP или HRD в технологической / IT / продуктовой компании (обязательно).
Прошел путь от создания HR-процессов «с нуля» до их поддержки в масштабирующемся бизнесе (50-200+ сотрудников).
Понимает специфику работы с разными командами: разработка, продукт, маркетинг, продажи, поддержка.
Владеет современными HR-инструментами и ориентируется на данные (People Analytics, HR-метрики).
Является сильным коммуникатором, может быть стратегическим партнером для основателей и руководителей.
Плюсом будет: опыт в стартапах, знание рынка fitness/wellness-tech.
Мы предлагаем:
Работу в аккредитованной IT компании;
Официальное трудоустройство;
Гибридный график работы (частичная удалёнка);
Офис в центре, в пешей доступности от метро Добрынинская или Павелецкая.
Бесплатный фитнес, массажи, бассейн и другие занятия у наших партнеров, а также скидки от партнеров;
Возможность влияния: вы будете ключевым человеком, формирующим команду и культуру компании на интересном этапе роста;
Реальную задачу масштабирования: не поддержку, а создание HR функции;
Работу с сильной командой: Вы будете партнером для амбициозных и опытных основателеи и лидеров;
Ежемесячная компенсация спорта внутри нашего приложения;
Динамично развивающийся проект и интересные задачи;
Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;
Открытый фидбек: мы не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;
Много ЗОЖ-бонусов (скидки и подарки от партнеров - от снеков до одежды);
Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, занятия спортом, тематические конференции;
Обучение и развитие: как внутреннее, так и внешнее.
