Nebius Academy — это международная онлайн-платформа для обучения, которая помогает отдельным людям и командам овладевать технологиями искусственного интеллекта и облачными технологиями. Мы предлагаем практическое обучение, актуальное для отрасли, как для B2C, так и для B2B аудитории, сочетая техническую экспертизу с реальным применением для создания эффективных и масштабируемых образовательных программ.
Мы ищем Менеджера по доставке (Delivery Manager) для присоединения к нашей команде. В этой должности вы будете отвечать за поддержку процесса производства учебного контента.
Что вы будете делать
- Планирование проекта. Определять объем проекта, ключевые этапы и сроки, чтобы обеспечить своевременную доставку контента.
- Управление ожиданиями. Устанавливать реалистичные ожидания для заинтересованных сторон относительно сроков и результатов проекта, при необходимости вести переговоры о изменениях.
- Отслеживание задач. Планировать, назначать и отслеживать задачи всех участников, обеспечивая согласованность, своевременное выполнение и четкую коммуникацию между функциональными командами.
- Помощь в настройке процессов. Оценивать текущие рабочие процессы совместно с Руководителем команды учебных программ, предлагать улучшения и участвовать в установлении новых процессов. Руководить командой в процессе принятия изменений.
- Согласование команды. Проводить регулярные встречи для обсуждения прогресса, назначения задач и решения возникающих проблем.
- Идентификация рисков. Проактивно выявлять потенциальные риски для сроков и качества проекта, разрабатывать планы действий для их минимизации.
- Управление инструментами производства контента. Вы будете контролировать все инструменты, которые мы используем в производстве контента: назначать и отзывать лицензии, отслеживать использование и обновления планов инструментов, инициировать покупку новых инструментов при необходимости.
- Непрерывное улучшение и автоматизация процессов. Собирать отзывы от членов команды и заинтересованных сторон для постоянного улучшения и автоматизации процессов.
Ключевые метрики, за которые вы будете отвечать:
- Время выхода на рынок (насколько быстро мы доставляем новый контент);
- Процент соблюдения ключевых этапов (разница между запланированными и фактическими датами выпуска контента);
- Процент использования производственных ресурсов (обеспечение оптимальной загрузки членов команды).
Требования
- Опыт работы не менее 5 лет в качестве менеджера проектов, менеджера по доставке или продюсера.
- Опыт управления проектами по производству контента, предпочтительно в сфере образования.
- Отличное владение методологиями управления проектами.
- Подтвержденный опыт руководства инициативами по автоматизации бизнес-процессов — от анализа и переработки процессов до внедрения и оптимизации.
- Сильные навыки коммуникации, ведения переговоров и управления заинтересованными сторонами.
- Знание таких инструментов, как Notion Projects, Jira, системы управления контентом (CMS).
- Свободное владение английским языком (уровень B2 и выше).
Желательно:
- Степень бакалавра в области менеджмента, бизнес-администрирования или смежных областях; профессиональные сертификаты в области управления проектами.
- Интерес к разработке учебных программ и образованию взрослых.
- Знание CAT-инструментов для переводчиков, инструментов и программного обеспечения для видеопроизводства, инструментов генерации контента с помощью ИИ.
Что мы ценим:
- Автономность — вы предлагаете, делаете и задаете вопросы самостоятельно;
- Эмпатичный, ориентированный на обучающихся подход — вы принимаете решения, учитывая интересы, заботы и контекст обучающихся; вы понимаете, что ответственность за успехи и неудачи разделена поровну между нами и обучающимися;
- Преданность и вовлеченность — вы искренне заинтересованы в достижении лучших результатов и гордитесь своей работой.
- Прямое общение — вы говорите открыто, оспариваете идеи и воспринимаете конструктивные обсуждения как способ улучшить наши общие результаты.
Что мы можем вам предложить
- Удаленную, полную занятость.
- Зарплата: 2500-3000 евро брутто в месяц.
- Оценка эффективности два раза в год и система бонусов.
- Цифровой офис. Мы используем современные цифровые инструменты, такие как Miro, Notion, Slack и др., чтобы обеспечить плавную командную работу.
- Свободу профессиональной работы. Мы доверяем вашему опыту и не практикуем микроменеджмент.
- Разнообразную и сплоченную команду. Мы разбросаны по всему миру: Европа, Азия и Латинская Америка.
