Обязанности
• Обеспечивать независимый контроль стратегического направления компании, корпоративного управления и общей эффективности • Контролировать и оценивать деятельность и решения Правления / Исполнительной команды • Обеспечивать соблюдение применимых законов, нормативных актов и стандартов корпоративного управления • Рассматривать и утверждать ключевые стратегические инициативы, бюджеты и крупные инвестиции • Отслеживать финансовые показатели, системы управления рисками и внутренний контроль • Защищать интересы акционеров и других ключевых заинтересованных сторон • Участвовать в заседаниях совета, комитетах (например, аудита, рисков, вознаграждений) и ключевых процессах принятия решений • Вызывать на обсуждение и поддерживать исполнительное руководство через конструктивную обратную связь и объективную точку зрения • Обеспечивать прозрачность и честность в отчетности и раскрытии информации • Вносить вклад в долгосрочную устойчивость, этические стандарты и ценности компании
Требования
• Подтвержденный опыт работы на руководящих должностях высшего звена (например, уровень C-level, совет директоров или эквивалент) • Глубокое понимание принципов корпоративного управления и нормативной среды • Сильные аналитические навыки с умением интерпретировать финансовые и операционные данные • Опыт в управлении рисками и функциях контроля является большим преимуществом • Отличные навыки коммуникации и управления заинтересованными сторонами
