Есть профессии, где ты просто работаешь.
А есть те, где ты влияешь на судьбы людей и развитие бизнеса.

Бутиковая рекрутинговая компания с историей более 22 лет, входящая в топ-3 агентств России по подбору управленцев и редких специалистов расширяет свой штат. Наши клиенты — российские и международные компании, которым нужны сильные люди: руководители, эксперты, ключевые сотрудники.

Мы работаем только со сложными и интересными вакансиями среднего и высшего уровня, где каждая позиция — это настоящий интеллектуальный поиск.
Без массового подбора.

Формат работы: офис в центре Санкт-Петербурга + возможен гибридный формат 1–2 дня.

Сейчас нашей команде нужен рекрутер, который хочет стать экспертом внешнего рекрутмента.

Чем предстоит заниматься:

Ведение рекрутинговых проектов полного цикла: от брифа с клиентом до успешной адаптации кандидата.

Поиск и сорсинг кандидатов через job-порталы, соц.сети и профессиональные сообщества.

Проведение интервью и подготовка развернутых профилей кандидатов.

Сбор рекомендаций.

Ведение базы кандидатов в E-Staff.

Аналитика и мониторинг рынка труда и уровней заработных плат.

Разработка тестов для оценки профессиональных навыков кандидатов.

Что важно для успешной работы:

Опыт в рекрутменте /сорсинге / HR от 1 года.

Понимание специфики внешнего рекрутмента и высокого уровня клиентского сервиса.

Опыт или интерес к нестандратному, активному поиску.

Умение проводить интервью и оценку кандидатов.

Высокая скорость работы, грамотная устная и письменная речь.

Поиск кандидатов в LinkedIn, Telegram, профессиональных сообществах.

Использование Boolean / X-ray поиска.

Умение анализировать рынок и строить карту поиска кандидатов (talent mapping)

Системность и настойчивость, любознательность и широкий кругозор, Быстрая обучаемость.

Мы предлагаем:

Доход 100 000 — 150 000 ₽ и выше (без потолка).

Официальное оформление с первого дня работы.

Интересные проекты среднего и высшего уровня.

Гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 11:00.

Гибридный формат работы 1–2 дня.

Офис в самом сердце Санкт-Петербурга — 1 минута от м. Невский проспект.

Полную компенсацию мобильной связи.

Постоянное обучение и развитие внутри компании.

Непрерывный горизонтальный рост и возможность вертикально вырасти до эксперта направления.

Сильную профессиональную команду и включённое руководство, которому действительно не всё равно.

Откликайтесь на вакансию с сопроводительным письмом и ответом на вопрос:

«Чем мне интересна работа во внешнем рекрутменте?»

Если вам близка идея бутикового рекрутмента и работы со сложными поисковыми проектами, будем рады знакомству.

Есть профессии, где ты просто работаешь.
А есть те, где ты влияешь на судьбы людей и развитие бизнеса.

Бутиковая рекрутинговая компания с историей более 22 лет, входящая в топ-3 агентств России по подбору управленцев и редких специалистов расширяет свой штат. Наши клиенты — российские и международные компании, которым нужны сильные люди: руководители, эксперты, ключевые сотрудники.

Мы работаем только со сложными и интересными вакансиями среднего и высшего уровня, где каждая позиция — это настоящий интеллектуальный поиск.
Без массового подбора.

Формат работы: офис в центре Санкт-Петербурга + возможен гибридный формат 1–2 дня.

Сейчас нашей команде нужен рекрутер, который хочет стать экспертом внешнего рекрутмента.

Чем предстоит заниматься:

Ведение рекрутинговых проектов полного цикла: от брифа с клиентом до успешной адаптации кандидата.

Поиск и сорсинг кандидатов через job-порталы, соц.сети и профессиональные сообщества.

Проведение интервью и подготовка развернутых профилей кандидатов.

Сбор рекомендаций.

Ведение базы кандидатов в E-Staff.

Аналитика и мониторинг рынка труда и уровней заработных плат.

Разработка тестов для оценки профессиональных навыков кандидатов.

Что важно для успешной работы:

Опыт в рекрутменте /сорсинге / HR от 1 года.

Понимание специфики внешнего рекрутмента и высокого уровня клиентского сервиса.

Опыт или интерес к нестандратному, активному поиску.

Умение проводить интервью и оценку кандидатов.

Высокая скорость работы, грамотная устная и письменная речь.

Поиск кандидатов в LinkedIn, Telegram, профессиональных сообществах.

Использование Boolean / X-ray поиска.

Умение анализировать рынок и строить карту поиска кандидатов (talent mapping)

Системность и настойчивость, любознательность и широкий кругозор, Быстрая обучаемость.

Мы предлагаем:

Доход 100 000 — 150 000 ₽ и выше (без потолка).

Официальное оформление с первого дня работы.

Интересные проекты среднего и высшего уровня.

Гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 11:00.

Гибридный формат работы 1–2 дня.

Офис в самом сердце Санкт-Петербурга — 1 минута от м. Невский проспект.

Полную компенсацию мобильной связи.

Постоянное обучение и развитие внутри компании.

Непрерывный горизонтальный рост и возможность вертикально вырасти до эксперта направления.

Сильную профессиональную команду и включённое руководство, которому действительно не всё равно.

Откликайтесь на вакансию с сопроводительным письмом и ответом на вопрос:

«Чем мне интересна работа во внешнем рекрутменте?»

Если вам близка идея бутикового рекрутмента и работы со сложными поисковыми проектами, будем рады знакомству.