Perplexity ищет отважного, разностороннего члена технического персонала, который возьмется за одну из самых уникальных инженерных ролей в индустрии ИИ. Вы будете работать напрямую с высшим руководством Perplexity, возглавляя широкий портфель стратегических технологических инициатив в области политики ИИ, права, операций и корпоративных дел.

Подчиняясь вице-президенту Perplexity по глобальным делам и заместителю технического директора, вы займете место в первом ряду по самым важным вопросам политики, которые движут экосистему ИИ. Вы также получите панорамный обзор того, как ведущие компании в области ИИ работают, принимают решения и взаимодействуют с обществом в целом.

Те, кто стремится сочетать техническую экспертизу с более широкими интересами в области права, политики и корпоративных дел, найдут в этой роли свое место. Вы внесете вклад в Perplexity, который выходит за рамки традиционных границ, а наставники будут стимулировать вас учиться и развиваться день за днем.

Что вы будете делать:

Ваша работа будет одновременно высоко междисциплинарной и твердо основанной на инженерной строгости. В любой день вы можете:

• Использовать ИИ-агентов для исследования важных вопросов политики и регулирования, касающихся Perplexity.

• Создавать автоматизированные платформы для сбора, приоритизации и патентования изобретений Perplexity в сотрудничестве с нашими исследователями ИИ и юристами по интеллектуальной собственности.

• Работать непосредственно с нашей юридической командой и внешними консультантами в поддержку дел о высокотехнологичных судебных разбирательствах в федеральных судах США.

• Разрабатывать системы конфиденциальности и соответствия требованиям, которые эффективно масштабируются с нашим растущим портфелем передовых продуктов ИИ (таких как Comet и Computer).

• Вносить вклад в подготовку регуляторных документов и ответов, требующих безупречного владения технологиями ИИ, собственными системами Perplexity и более широкой политической средой.

• Взаимодействовать с нашей командой по работе с персоналом для внедрения собственных программных решений для рекрутинга, соблюдения трудового законодательства и управления эффективностью.

• Участвовать в встречах с Конгрессом, чиновниками исполнительной власти, международными партнерами и представителями гражданского общества в качестве эксперта по технологиям ИИ и политике.

Выше перечислены лишь некоторые виды деятельности; ни один день не будет похож на другой, и ваша работа охватит все уголки нашей компании. Каждый день вы будете взаимодействовать с высшим руководством Perplexity, которое будет полагаться на вас как на креативного решателя проблем как простых, так и сложных.

Кого мы ищем:

Нет единого профиля, который определял бы нашего идеального кандидата на эту роль. Вот несколько примеров людей, которые могут здесь преуспеть:

• Исключительно талантливые инженеры на ранних этапах карьеры (новые выпускники приветствуются), которые (1) хорошо осведомлены в области права, технологической политики или экономики и (2) хотят развиваться как в технических, так и в нетехнических дисциплинах.

  • Мы приветствуем кандидатов, планирующих в будущем поступать в юридическую школу или аспирантуру; мы просим минимум двухлетнего обязательства (то есть вы подадите заявку на вступительный класс 2028 года или позже).

• Опытные инженеры из ведущих технологических компаний, желающие развивать навыки в области политики, бизнеса и операций.

• Юристы или экономисты (новые выпускники с JD или PhD приветствуются), которые поддерживают свои инженерные навыки на высоком уровне и с энтузиазмом готовы переосмыслить свои области в эпоху ИИ.

• Это неполный список; другие профили также могут отлично подойти.

Независимо от того, какой профиль описывает вас, мы также будем искать:

• Доказательства исключительных способностей и трудовой этики на уровне 99-го перцентиля.

• Сильные технические навыки на уровне или выше стандарта Perplexity для найма инженеров-программистов.

• Свободное владение передовыми инструментами искусственного интеллекта (такими как Perplexity Computer).

• Высокие внутренние стандарты качества и мастерства вашей работы.

• Сильные коммуникативные и письменные навыки, желательно подтвержденные примерами предыдущих письменных работ.

• Любознательность и интерес к новым и незнакомым областям; готовность переопределять свою работу каждые 3-6 месяцев.

• Способность быстро глубоко погружаться в любую область и достигать мастерства, сопоставимого с экспертами в данной области.

• Безупречное суждение, честность и осмотрительность, чтобы доверять вам самые важные дела компании.

• Ориентированность на сервис, которая постоянно ставит под вопрос, как системы и процессы компании могут лучше служить заинтересованным сторонам.