Чем предстоит заниматься::
- Поиск и подбор персонала на различные позиции в строительной сфере;
- Онбординг и адаптация сотрудников;
- Развитие сотрудников, дорожная карта;
Что для нас важно: - Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом; психологии или смежных областях);
- Опыт работы в HR от 2-3 лет (опыт в строительной сфере будет преимуществом);
- Знание современных методов и инструментов подбора персонала;
- Высокие коммуникативные способности, нацеленность на результат;
- Навыки проведения интервью и анализа кандидатов;
Что мы предлагаем: - Гибридный формат работы;
- Условия зарплаты оговариваются индивидуально ( оклад + KPI)
- Работа в стильном современном офисе
- Своевременная заработная плата
