Заместитель технического директора

Федеральное производственное предприятие в поиске сотрудника, который должен стать лидером изменений и взять на себя комплексное управление технической инфраструктурой завода.

Основные направления работы:

Оптимизация процессов:

• выявление и устранение дублирования функций между подразделениями;
• модернизация устаревших процессов и отказ от неэффективных практик в структуре управления;
• внедрение современных стандартов технической эксплуатации и обслуживания.

Техническое обслуживание и ремонт:

• организация планово‑предупредительных ремонтов (ППР) всего парка оборудования (включая оборудование советского производства);
• контроль качества и сроков выполнения ремонтных работ.

Модернизация и развитие:

• анализ текущего состояния оборудования и инфраструктуры;
• формирование и реализация программы модернизации и замены оборудования;
• организация закупок нового оборудования, контроль бюджета и сроков поставок.

Управление персоналом и оптимизация штата:

• оценка компетенций и эффективности работы подчинённых подразделений;
• оптимизация штатной структуры с целью повышения производительности и снижения издержек;
• выстраивание чёткой системы отчётности и KPI для технических служб.

Обеспечение безопасности:

• соблюдение норм охраны труда, промышленной и пожарной безопасности на всех объектах;
• взаимодействие с контролирующими органами.

• Мы ищем профессионала с подтверждённым опытом, способного взять на себя ответственность за масштабное хозяйство;

• высшее техническое образование (инженерное, энергетическое и т. п.);
• опыт работы на позиции главного инженера или аналогичной руководящей должности на крупном промышленном предприятии — не менее 5 лет;
• успешный опыт оптимизации производственных и технических процессов, в т. ч. сокращения издержек и штата;
• опыт организации ремонтов, модернизации и закупки сложного промышленного оборудования;
• понимание специфики работы инженерных систем: электроснабжения (в т. ч. подстанций 10 кВ), газоснабжения, котельного оборудования, водоподготовки;
• навыки управления большим коллективом (от 100 человек);
• лидерские качества, системное мышление, умение принимать решения и нести за них ответственность;
• знание нормативной базы в области охраны труда, пожарной и промышленной безопасности.

• Возможность реализовать масштабные проекты по оптимизации и модернизации легендарного предприятия;
• высокий уровень ответственности и самостоятельности в принятии решений;
• конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально с финалистом);
• стабильную работу в исторической компании с перспективами развития.