Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами;
Организует работу по разработке, согласованию и утверждению внутренних нормативных документов предприятия;
Проводит работу по расстановке кадров на основании личных заявлений работников, их квалификации, личных и деловых качеств, полученного согласования руководителя структурного подразделения;
Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия;
Ведет учет личного состава.
Требования:
Высшее образование по управлению персоналом;
Знание ТК РФ, 1С ЗУП;
Опыт работы ведение кадрового делопроизводства на промышленных/производственных объектах;
Опыт работы на управленческой роли не менее 3 лет;
Знание кадрового электронного документооборота.
Условия:
Место работы: г. Тулун.
Официальное трудоустройство;
Уровень дохода обсуждаем на этапе интервью с руководителем;
Пятидневная рабочая неделя, суббота и воскресенье - выходные дни;
Социальный пакет в соответствии с коллективным договором (ДМС, компенсация питания, льготная ипотечная программа, частичная оплата спортзала);
