Заместитель генерального директора

«Сибагро» – вертикально интегрированный агропромышленный холдинг с полным циклом производства продукции: от земельных активов и растениеводства до глубокой переработки мяса, логистики и экспортных поставок.

Мы находимся в поиске заместителя генерального директора по правовым вопросам для обеспечения юридической поддержки бизнеса и повышения эффективности текущих процессов.

ЗОНЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

• Реализация роли юридической функции как стратегического партнера, способствующего устойчивому росту компании.
• Обеспечение стабильности бизнеса в условиях изменений земельного, аграрного, экологического и экспортного законодательства.
• Представление интересов Холдинга в ключевых переговорах и стратегически важных судебных процессах.

МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА

• Высшее юридическое образование;
• Не менее 5 лет управленческого опыта в юридической сфере;
• Доказанный опыт успешного прохождения проверок, проводимых контрольно-надзорными органами, и судебных процессов;
• Системное мышление, навыки стратегических переговоров;
• Высокие этические стандарты, надежная деловая репутация, готовность нести ответственность за управление регуляторными рисками.

ЭТАПНОСТЬ ОТБОРА

Конкурс на вакансию построен по принципу последовательной фильтрации. Переход на следующий уровень возможен только при успешном прохождении предыдущего.

1. Прием резюме в комплекте с кейс-эссе до 26.06.2026

Требования к эссе:

Описание не менее 3 сложных/знаковых юридических кейсов из практики. Для каждого: контекст → ваша роль → стратегия разрешения → измеримый результат → системный вывод и применимость к задачам агрохолдинга.

Разрешается полное обезличивание компаний, юрисдикций и финансовых параметров в рамках NDA. Важно сохранить суть задачи, механику решения и зону личной ответственности.

Отклики рассматриваются исключительно в комплекте с эссе.

2. Интервью с HRD (29.06.2026-03.07.2026)

3. Интервью с первыми лицами компании (06.07.2026-10.07.2026)

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ:

• Финансовую стабильность: конкурентный доход (оклад+ система премирования).
• Релокационный пакет: оплата переезда и компенсация аренды жилья.
• Профессиональный рост: поддержка постоянного развития (корпоративный центр обучения + внешние провайдеры).
• Заботу о здоровье: организация медосмотров, компенсация санаторно-курортного лечения, спортивные и корпоративные мероприятия от компании.

Присоединяйтесь к команде, которая задаёт стандарты отрасли и вносит весомый вклад в экономический рост и укрепление продовольственной безопасности страны.

Почему нас выбирают: