Мы ищем в свою команду HR-менеджера, который усилит нашу команду крутыми специалистами, поэтому если ты хочешь работать в HR направлении, любишь общаться с новыми людьми и интересуешься IT сферой, то будем рады!
Задачи над которыми предстоит работать:
- Подбор персонала - 10-12 вакансий (Backend/Frontend разработчики, Аналитики, Тестировщики, Руководители проектов);
- Полный цикл рекрутинга (точечный подбор) на открытые вакансии в соответствии с требованиями руководителей отделов, используя разные каналы для поиска сотрудников;
- Адаптация сотрудников: помогать им вливаться в коллектив и процессы, выявлять сложности и помогать их оперативно разрешать, работа над удовлетворенностью сотрудников;
- Ведение hr-аналитики;
- Взаимодействие с руководством компании для обсуждения результатов подбора и дальнейших планов развития компании.
Наши ожидания:
- Опыт работы рекрутером в IT компании или рекрутинговом агентстве от 2-х лет;
- Технические знания в области IT (не на уровне разработке, но достаточные, чтобы без подготовки вопросов общаться с кандидатами на технические темы);
- Умение оценивать как hard-skills кандидатов, так и soft-skills;
- Знание методов/подходов в области: оценки эффективности персонала, обучения и развития сотрудников (удаленных работников), анализ вовлеченности персонала;
- Ты развиваешься в сфере HR, читаешь литературу, смотришь тематический контент;
- Любовь к людям в сочетании с ориентацией на бизнес-цели;
- Готовность работать с возражениями и выявлять ключевые моменты.
Мы предлагаем:
- Интересные и динамичные проекты enterprise уровня;
- Системы разного уровня сложности с возможностью применять всесторонние навыки, постоянно изучать современные технологии в области ИТ и нарабатывать ценный опыт;
- Оформление по ТК РФ, белая заработная плата. Отпуск как положено — 28 дней в году;
- Рабочий график: понедельник - пятница с 9:00 до 18:00;
- Просторный офис в центре города;
- Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом;
- 100% зерновой кофе в неограниченном количестве;
-
Насыщенная корпоративная жизнь. У нас есть клуб по интересам, где мы обсуждаем книги и фильмы. Проводим оффлайн квизы, тимбилдинги и праздники. Организуем совместные мероприятия: летний выезд на природу по случаю дня рождения компании, хэллоуин, новогодний корпоратив и делаем подарки детям.
Если вакансия тебе интересна и ты подходишь, откликайся. А мы напишем, что делать дальше.
