Холдинг "Kavaya Group" – с 1992 г. объединяет в себе множество направлений бизнеса, основным из которых, является производство и реализация продуктов питания (более 3 600 тонн в месяц на 5 производственных площадках). Мы ежегодно становимся лауреатами престижных и значимых премий и наград.
Сейчас мы находимся в поиске Менеджера по подбору персонала.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ?
- Уровень дохода: 100 000 руб. + ежемесячный KPI (окончательная сумма определяется по итогам встречи).
- Возможность влиять на стратегию и результат всей компании.
- Гибкий график: 5/2 (09:00-18:00 или 10:00-19:00).
- Современный офис, расположенный по адресу: г. Москва, Ярославское шоссе, 146к2 - Культурно-деловой центр "Ханой-Москва" (м. ВДНХ, м. Медведково).
- Удобно добираться:- от м. ВДНХ (ходят бесплатные маршрутки и рейсовый автобус №544 до ТЦ "Ханой-Москва").- от электрички с платформы "Лось" Ярославского направления - 20 минут пешком;- от автобусной остановки "ул. Егора Абакумова" (на Ярославском шоссе) - 10 минут пешком.
- Оформление по ТК РФ.
- Возможности профессионального развития: мы инвестируем в наших сотрудников и помогаем им расти.
- Корпоративная культура: праздники, дни рождения, тематические мероприятия.
- Команда мечты: у нас работают амбициозные и талантливые люди, которые поддерживают друг друга.
- Бесплатная парковка на территории Культурно-делового центра.
- Корпоративная мобильная связь.
- Скидки на продукцию собственного производства.
ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ?
- Подбор персонала (в работе от 6 до 10 вакансий).
- Адаптация новых сотрудников.
- Полная поддержка и координация новых сотрудников от момента выхода до окончания испытательного срока.
- Знакомство с коллективом и внутренними регламентами.
- Построение эффективных коммуникаций с руководителями подразделений.
- Проведение exit-интервью с уволенными сотрудниками.
- Мониторинг и анализ рынка труда.
- Ведение установленной отчетности.
ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС?
- Опыт качественного закрытия разноплановых вакансий.
- Обязателен опыт подбора топ-менеджеров, руководителей высшего звена.
- Знание базовых методик оценки кандидатов (кейсы, тесты, структурированное и биографическое интервью, интервью по компетенциям, проективные вопросы, онлайн-платформы и другие).
- Личные качества: гибкость, активность, хорошие коммуникативные способности, доброжелательность.
ЧТО ДЕЛАЕТ НАС УНИКАЛЬНЫМИ?
- Эксклюзивные бренды: мы производим только качественную продукцию и работаем с топовыми поставщиками, что позволяет нам предлагать клиентам лучшую продукцию.
- Инновационные методы работы: мы используем автоматизацию и AI-инструменты, что позволяет нам быть на шаг впереди конкурентов.
- Поддержка на каждом этапе: вы получите все необходимые ресурсы для успешной работы.
- Мы предлагаем не просто работу, а возможность быть успешными. Не упустите шанс стать частью нашей команды, которая меняет правила игры на рынке. Отправляйте свое резюме - давайте знакомиться.
- Первое собеседование уже завтра!
