HR-менеджер

Мы — команда, которая не просто строит бизнес, а создает среду, амбиции превращаются в реальные достижения. Наши проекты меняют правила игры, а цели бросают вызов привычным стандартам.

В связи с развитием бизнеса и новых проектов, мы ищем HR-менеджера, который станет связующим звеном между компанией и рынком талантов.

Ключевые направления работы:

• Подбор персонала: полный цикл рекрутинга для всех уровней позиций - от специалистов до руководителей.

• Адаптация (онбординг): организация программ интеграции новых сотрудников для их быстрой и комфортной адаптации в команде.

• Кадровый резерв: формирование и развитие пула талантов как внутри компании, так и на внешнем рынке.

• Кадровое делопроизводство: ведение КДП в небольшом объеме.

• Аналитика и рынок: мониторинг рынка труда, анализ трендов, зарплатных ожиданий и лучших HR-практик.

• HR-бренд и проекты: участие в продвижении бренда работодателя и реализации HR-проектов (от разработки до внедрения стандартов).

Наш кандидат:

• Имеет практический опыт в подборе персонала или работе кадрового агентства (от 6 месяцев). Начинающих специалистов с высокой мотивацией также приглашаем к диалогу.

• Ориентирован на профессиональное развитие в области управления персоналом и готов к решению амбициозных задач.

• Обладает отличными коммуникативными навыками, позволяющими эффективно взаимодействовать с сотрудниками всех уровней.

• Является командным игроком, который разделяет убеждение, что люди - главный капитал компании.

Сотрудничество с нами — это:

• Работа в стабильной компании над значимыми проектами.

• Официальное трудоустройство с конкурентным уровнем заработной платы.

• Реальные возможности для профессионального роста в составе сильной HR-команды.

Мы верим, что работа - это не только про задачи, но и про эмоции. Поэтому надеемся, что вместе мы создадим пространство, где каждый сможет раскрыть свой потенциал и реализовать свои профессиональные амбиции.

Если вы чувствуете, что готовы стать частью нашей истории — присылайте резюме!