ООО «Доминант» Производство. Инновации. Команда.
Компания "Доминант" — 19 лет ведущий производитель конструкций из нержавеющей стали любой степени сложности для объектов строительства. Мы предлагаем высокотехнологичные решения для различных секторов, включая жилой фонд, объекты социальной сферы, промышленности, торговли и строительства. Наша команда состоит из профессионалов, которые стремятся к инновациям и качеству в каждом проекте.
Что необходимо будет делать:
- Привлекать релевантных сотрудников, создавая цепляющие и конкурентоспособные вакансии, осуществляя поиск кандидатов не только на job-платформах, но и в самых неожиданных местах — форумах, соцсетях, профессиональных сообществах, специализированных сервисах, используя различные методы хедхантинга.
- Проводить скрининг резюме, разбирая отклики и резюме, отбирая лучших кандидатов, соответствующих требованиям вакансии и корпоративному коду компании, мастерски продавая вакансию уже в первичном телефонном интервью, и на собеседовании.
- Адаптировать новичков, сопровождая их с первого дня работы для быстрой и мягкой интеграции в команду, совместно с наставниками, выводить их на высокую продуктивность и производительность труда в течение периода адаптации.
- Работать с лояльностью и вовлеченностью сотрудников, разрабатывая и внедряя стратегии и программы, направленные на повышение уровня удовлетворенности и лояльности работников компании, регулярно отслеживая уровень лояльности и вовлеченности сотрудников, регулярно измеряя уровень лояльности и вовлеченности.
- Искать таланты в команде и развивать сотрудников, отслеживая новейшие тренды в сфере обучения и развития, создавая возможности для профессионального роста наших людей, организуя тренинги, семинары для повышения квалификации сотрудников, и для формирования кадровый резерва компании.
- Принимать активное участие в кадровом документообороте, обеспечивая слаженную и продуктивную коммуникацию с коллегами, и обеспечивая соблюдение норм и требований законодательства.
- Работать с HR-метриками, процессами и отчётностью, регулярно анализируя показатели и критерии кадровых процессов, формируя и предоставляя своевременную отчётность для улучшения и актуальности HR-процессов.
- Заниматься командообразованием и мотивацией сотрудников, планируя и организуя team-building мероприятия для укрепления командного духа, организуя поздравления и подарки сотрудникам.
Кто нам нужен:
- Специалист со средним или высшим образованием (желательно в области управления персоналом, психологии, других смежных областях).
- Опыт работы в сфере персонала от одного года.
- Понимание процесса найма и онбординга, и желание расти в профессии.
- Знание и соблюдение трудового законодательства РФ и законодательства в сфере персональных данных.
- Эмпатия и способность легко находить общий язык с разными типами людей.
Какие мы предлагаем условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Удобный график работы: пн.-пт., с 08:00 до 17:00 (возможен частично гибридный график (до 20%);
- Конкурентоспособный доход: обсудим индивидуально, исходя из компетенций и опыта (оклад + бонусы);
- Возможность для профессионального роста и развития, поддержка компании в обучении;
- Стильный современный офис, свободный стиль одежды;
- Обязательное страхование сотрудников;
- Развитая корпоративная культура, поздравление с днём рождения, ежегодные корпоративы, поддержка в счастливые моменты и трудные времена жизни сотрудников, ежегодные премии, подарки детям на новый год. Лояльное руководство.
