- Управление людьми: проведение 1-1 встреч, мотивация и развитие сотрудников через PDP, организация процесса Performance review в команде - Управление командой: найм, onboarding, повышение, ФОТ, увольнение - Техническая экспертиза: разработка (до 30% от общих обязанностей TL), дизайн архитектуры, Code Review, развитие инженерной культуры в команде - Бизнес экспертиза: плотная работа с Product Owner, межкомандные коммуникации, понимание бизнес метрик - Целеполагание и долгосрочное планирование: постановка квартальных целей команды (OKR) + Roadmap, постановка целей спринта - Процессы: Scrum Master, системная работа с тех долгом и багами - Лидерство: быть лидером команды, брать на себя ответственность за результаты команды, выходить за рамки своей команды и позиции
- Опыт на позиции руководителя не менее 2-х лет - управление кросс-функциональной командой (BE, FE, QA, UX) - Реальный опыт построения процессов в команде (Scrum / Kanban) и готовность работать над их улучшением - Опыт разработки на Python/Golang от 3 лет (уровень ME+ или SE) - Понимание базовых принципов работы сетей: стандартные протоколы и их применение - Навык проектирования архитектуры сложных геораспределенных систем - Опыт найма сотрудников в команду и формирования команды - Опыт развития сотрудников (повышения, управление ФОТ, работа с low performer) - Опыт стратегического (до 1 года) и тактического планирования (1 квартал) работы команды разработки
- Опыт работы с компонентами OpenStack (Neutron, Octavia) - Опыт работы с сетевыми IaaS сервисами
*пока что только для питерского офиса