6 июн.
Руководитель команды
ЗП не указана, ≈ 363 778 ₽
Remote-Eastern Europe
Удалённо
Lead
Удалённо — Австрия
Remote решает одну из самых больших современных задач организаций — обеспечение соблюдения законодательства при глобальном найме с максимальным удобством. Мы даём возможность компаниям любого размера нанимать, оплачивать и управлять международными командами. С нашими основными ценностями и ориентированной на будущее культурой работы наша команда неустанно работает над амбициозными задачами, асинхронно, по всему миру. Вы можете найти сотрудников Remote, работающих с 6 разных континентов (Антарктида пока что не представлена!), и все наши позиции полностью удалённые.
Инновации — одна из наших основных ценностей, поэтому мы встроили возможности автоматизации и искусственного интеллекта в требования к каждой роли.
Мы поощряем каждого члена команды Remote приносить свои таланты, опыт и культуру, чтобы помочь нам создать платформу HR высшего класса.
Если вы энергичны, любознательны, мотивированы и амбициозны, станьте частью нашего мира. Подайте заявку сейчас и определите будущее работы!
Руководитель команды отвечает за всю работу команды и является её представителем. От него ожидается управление динамикой команды и раскрытие лучшего в каждом её участнике. Руководитель команды не обязан быть лучшим в команде, но должен помогать другим становиться лучшей версией себя и направлять команду на оптимальное выполнение задач.
Вы также можете посмотреть эту ключевую презентацию, чтобы узнать, как мы развивали архитектуру и организацию Remote для поддержки быстрого темпа работы. Мы рассматриваем границы доменов и управление зависимостями вместе с разделением рабочих процессов. Вы также услышите о наблюдаемости, основанной на ответственности.
Примерно 6 часов в течение 6 недель
Философия Total Rewards в Remote направлена на обеспечение справедливой, объективной компенсации и справедливой оплаты акций вместе с конкурентными льготами во всех странах, где мы работаем. Мы не поддерживаем и не поощряем практики дешёвой рабочей силы, поэтому гарантируем оплату выше местных ставок. Мы надеемся вдохновить другие компании поддерживать глобальный найм талантов и приносить местное богатство развивающимся странам.
На первый взгляд наши диапазоны зарплат кажутся довольно широкими — вот контекст. В Remote у нас международные операции и глобально распределённая рабочая сила. Мы используем географические диапазоны для учёта географических различий в оплате как часть нашей глобальной стратегии компенсаций, чтобы оставаться конкурентоспособными на разных рынках при глобальном найме.
Наши диапазоны зарплат определяются ролью, уровнем и местоположением, а наши должностные названия могут охватывать более одного карьерного уровня. Фактическая базовая зарплата успешного кандидата зависит от многих факторов, таких как местоположение, переносимые или связанные с работой навыки, опыт работы, соответствующее обучение, бизнес-потребности и рыночный спрос. Диапазон базовой зарплаты может быть изменён.
В Remote мы поощряем внутреннюю мобильность как ключевой элемент культуры роста и развития сотрудников, поддерживаемый философией компенсаций, гарантирующей равенство и справедливость оплаты. Поэтому все изменения компенсаций, связанные с внутренним переводом, рассматриваются командой Total Rewards & People Enablement индивидуально.
Годовой диапазон зарплаты для этой позиции на полный рабочий день составляет
75 450 - 169 700 долларов США
Полный список льгот и бонусов описан в нашем справочнике на remote.com/r/benefits. Как глобальная компания, в каждой стране условия различаются, но некоторые льготы/бонусы доступны всем сотрудникам Remote:
Мы работаем асинхронно в Remote, что означает, что вы можете планировать своё расписание вокруг своей жизни (а не вокруг встреч). Подробнее на remote.com/async.
Вам будет предоставлена возможность брать на себя ответственность и проявлять инициативу. В случае сомнений вы будете действовать, а не ждать. Ваш баланс между жизнью и работой важен, и вас будут поощрять ставить себя и свою семью на первое место, подстраивая работу под свои потребности.
Если это звучит как то, что вы хотите, подавайте заявку сейчас!
Мы не только поощряем людей всех этнических групп, полов, сексуальной ориентации, возраста, способностей, статуса инвалидности и других недостаточно представленных групп подавать заявки, но и придаём большое значение чувству принадлежности. У нас есть 4 ERG (женщины, инвалидность, квиры, меньшинства в технологиях), которые регулярно встречаются с командой People. Во время интервью и далее мы просим и поощряем всех, кому нужна поддержка, запросить её у своего рекрутера.
На этапе интервью мы попросим вас добровольно сообщить свои местоимения, а при подаче заявки ниже у вас будет возможность ответить на анонимный демографический опрос. Как работодатель, предоставляющий равные возможности, для нас важно, чтобы наша рабочая сила отражала людей всех происхождений, идентичностей и опыта, и эти данные помогут нам оставаться ответственными. Благодарим вас за предоставление этих данных, если вы решите это сделать.
В Remote мы рассматриваем ИИ как ценный инструмент, при этом приоритетом остаются человеческое творчество и аутентичность. Мы с нетерпением ждём кандидатов, которые сочетают инновации с подлинной экспертизой и опытом. Чтобы узнать больше о руководящих принципах Remote по использованию ИИ, смотрите здесь.
Обратите внимание, что мы принимаем заявки на постоянной основе.
Хотите строить карьеру в Remote? Получайте будущие вакансии прямо на вашу электронную почту.
обозначает обязательное поле
Имя*
Фамилия*
Email*
Телефон
Страна*
Телефон*
Резюме/CV*
Прикрепить
Dropbox
Google Drive
Ввести вручную
Допустимые типы файлов: pdf, doc, docx, txt, rtf
Сопроводительное письмо
Прикрепить
Dropbox
Google Drive
Ввести вручную
Допустимые типы файлов: pdf, doc, docx, txt, rtf
Профиль LinkedIn
Если вы ранее работали в Remote, пожалуйста, укажите email, который использовали для входа. Если нет, укажите N/A*
Откуда вы узнали о Remote?*
Есть ли у вас соглашение о неконкуренции с предыдущим или текущим работодателем, которое мешает вам работать у нас?*
Пожалуйста, выберите страну, в которой вы находитесь.*
Очень важно иметь право на работу. Вы легально имеете право работать в стране, из которой планируете работать?*
Если вы имеете право, выберите статус, который позволяет вам работать и жить в этой стране:*
Какие местоимения мы должны использовать, обращаясь к вам?*
Разрабатывали ли вы, поддерживали и выпускали готовый к производству backend-код в профессиональной среде?*
Наш backend написан на Elixir. Если у вас есть опыт работы с Elixir или функциональным программированием, расскажите о нём. Если нет, подумайте о сложной технической задаче, которую вам пришлось решать в вашем обычном стеке: какие концепции Elixir/ФП, по вашему мнению, могли бы облегчить её решение и как?*
Есть ли у вас формальный опыт управления командой инженеров (т.е. линейное руководство), когда вы были официально ответственны за управление их производительностью и развитием?*
Расскажите о конкретном примере, когда вам пришлось справляться со сложной ситуацией с подчинённым и как вы её решили.*
Есть ли у вас опыт ведения нетехнических переговоров с другими заинтересованными сторонами (например, с продуктовой командой)?*
Расскажите о конкретном примере, когда вы сотрудничали с продуктовой и/или дизайнерской командой для создания чего-то, чем гордитесь, выделяя компромиссы и как вы к ним пришли.*
Что вас больше всего интересует в работе в Remote?*
Remote — компания, основанная на ценностях. Вы видели нашу страницу с ценностями (https://www.notion.so/remotecom/Values-d43475e8895c4b7c811490aef64782b3)? Что вам откликается больше всего?
В Remote мы привержены прозрачности, инновациям и заботе о наших сотрудниках и кандидатах. Чтобы поддержать это и сосредоточиться на вас, а не на ведении заметок, мы используем brighthire.ai для записи и автоматической транскрипции интервью. Если мы решим, что вы подходите для роли, вы согласны на использование этого инструмента во время интервью? Отказ от записи не повлияет на ваше участие.*
Выберите...
Уведомление о конфиденциальности*
Выберите...
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
