HR платформа Сбера – собственный продукт компании, который покрывает весь жизненный цикл работы с человеческим капиталом: подбор, обучение, развитие, оценка, результативность, обратная связь и др.
Обязанности
- Участие в разработке тест-кейсов и чек-листов для функционального тестирования приложений.
- Проведение ручного тестирования web-приложений и API-сервисов.
- Оценка качества продукта путем выявления дефектов и ошибок на всех этапах разработки.
- Регулярная коммуникация с командой разработчиков и менеджерами проекта относительно найденных багов и изменений функционала.
- Поддержка и разработка тестовой документации.
- Анализ требований.
- Локализация ошибок в багах
Требования
- Коммерческий опыт в ручном тестировании 2+ года
- Хорошее понимание SQL-запросов и работа с базами данных (PostgreSQL, MySQL).
- Опыт тестирования API, интеграций, web
- Способность быстро осваивать новые технологии и инструменты.
- Системы управления тестированием (TMS)
- Опыт работы с Atlassian продуктами (Zephyr, Jira, Confleuce)
- Ответственность и внимательность к деталям.
- Высокая мотивация, нацеленность на результат и стремление улучшать качество продукта.
- Опыт работы с Insomnia и Swagger
- Опыт применения в работе AI для решения задач функционального тестирования
Условия
- комфортный современный в Новосибирске
- гибридный формат работы
- ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
- более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
- расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
