PeopleDo — международная социальная платформа для self-employment-специалистов и соло-предпринимателей, построенная на рекомендациях и доверии.
Наша миссия: масштабировать ценность созидательных людей, делая мир продуктивнее.
Мы ищем Product Manager, который станет партнёром для фаундера, команды и пользователей. Ускорит развитие PeopleDo, сохраняя целостность продуктового видения и усиливая его через системную работу.
Задачи
- Систематизировать и уточнить существующие сценарии, сегменты и гипотезы PeopleDo.
- Сформировать единый источник продуктовых знаний и снизить зависимость от фаундера.
- Управлять программой early adopters (early birds): наладить системный сбор обратной связи и пользовательских инсайтов, проводить интервью и usability-тесты.
- Устранить ключевой барьер активации специалистов: обеспечить быстрое и уверенное оформление профиля и страниц услуг за счёт AI-копирайтинга, AI-обработки фото, визуальных подсказок и т. д.
- Спланировать и реализовать Go-To-Market-стратегию.
- Запустить PeopleDo в мультигеографии: от пилотного запуска на 1–2 рынках до масштабирования на другие страны.
- Выстроить систему метрик, позволяющую объективно оценивать успешность выхода на рынок.
- Взять end-to-end ownership за продуктовые и discovery-процессы.
Требования
- 4–6+ лет опыта в роли Product Manager / Product Owner.
- Опыт в продуктовых стартапах или продуктах на ранней стадии.
- Опыт работы со сложными интерфейсными продуктами.
- Сильный problem discovery-бэкграунд.
- Сильный solution discovery-бэкграунд.
- Уверенное использование AI-инструментов в работе.
- Системность, самостоятельность, развитое чувство ответственности.
- Эмпатия, энергичность и умение работать в команде.
Что мы предлагаем
- Full-time и полная удалёнка.
- Компенсация: от 350 000+ ₽.
- Участие в успехе: % в командной мотивации.
- Минимум бюрократии, максимум влияния.
- Небольшая сильная команда.
- Продукт с глобальными амбициями.
Как проходит найм
- Ревью резюме.
- Интервью с HR BP.
- Разговор с фаундером.
- Интервью по hard skills.
