Проектный отдел Компании, специализирующейся в области комплексных поставок медицинского оборудования и проектирования медицинских учреждений, приглашает на постоянную работу ведущего инженера-проектировщика ОВиК (отопление, вентиляция и кондиционирование).
Обязанности:
- Участие в проектировании медицинских объектов.
- Проектирование стадии «П» и рабочей документации в полном объеме
- Проектирование инженерных систем отопление, вентиляция, кондиционирование, противо-дымная вентиляция;
- Выполнение расчетов, чертежей, подбор оборудования и материалов по системам ОВиК (теплопритоки, теплопотери, воздухообмен, гидравлика, аэродинамика).;
- Техническое сопровождение проектной документации;
- Анализ поступающей проектной документации, оптимизация технических решений;
- Расчет технико-коммерческих предложений;
- Выполнение функций нормоконтроля
- Защита решений в согласующих организациях.
Требования:
- Профильный опыт работы от 5 лет
- Высшее профильное образование.
- Коммуникабельность, способность работать в команде, внимательность к деталям.
- Компьютер – опытный пользователь. Знание AUTOСAD обязательно.
- Знание нормативных общестроительных документов по проектированию ЛПУ (в т.ч. СНИПы, САНПИНы и т.п.),
- Опыт в проектировании медицинских учреждений как преимущество.
- Опыт работы в программе Ревит обязателен.
Условия: - Компания готова рассмотреть зарплатные ожидания успешного кандидата. Заработная плата полностью официальная.
- Перспектива карьерного и профессионального роста.
- Интересная работа в лидирующей компании отрасли, в которую можно вложиться с душой и получить отдачу;
- Оформление на работу в соответствии с законодательством РФ. Работа постоянная, не подработка;
- Комфортабельный офис в бизнес - центре рядом с метро «Динамо»;
- Компенсационный пакет:
- Медицинское страхование по окончании испытательного срока;
- Медицинское страхование или абонемент в фитнес – клуб рядом с офисом (на выбор) после 1 года по окончании испытательного срока;
- Возможность профессионального обучения и повышения квалификации;
- Корпоративное такси для выездов по рабочим вопросам;
- Корпоративные мероприятия обучающего и развлекательного характера;
- Корпоративные мероприятия для детей, новогодние подарки детям;
- Премия (материальная помощь) ко дню рождения, в зависимости от стажа.
