RV-SYSTEMS - российская ИТ-компания, разработчик высокотехнологичных продуктов для крупнейших компаний ключевых отраслей экономики: финансовых организаций, ритейлеров, телеком-операторов. Накопленная многолетняя экспертиза позволяет реализовать решения различной степени сложности, основанные на актуальном технологическом стеке.
В связи с расширением мы ищем
HR Business Partner, который станет настоящим стратегическим партнёром для наших IT-команд и поможет строить сильную, вовлечённую и счастливую команду.
Что ты будешь делать: - Погружаться в бизнес-процессы и продукты компании для глубокого понимания задач и целей команд;
- Анализировать HR-метрики, выявлять точки роста и предлагать эффективные решения;
- Разрабатывать и внедрять HR-процессы с нуля, адаптируя их под специфику компании и IT-направления;
- Вести сотрудников на всех этапах их жизненного цикла: от адаптации до offboarding;
- Организовывать и совершенствовать процессы performance review, развития и обучения персонала;
- Консультировать руководителей по вопросам организационной структуры, развития команд и управления талантами;
- Участвовать в бизнес-планировании и помогать командам достигать стратегических целей;
- Работать с корпоративной культурой: поддерживать и развивать ценности, организовывать мероприятия, обеспечивать прозрачность коммуникаций;
- Быть медиатором в сложных ситуациях и помогать находить win-win решения;
- Работать с гибридными и аутстафф-командами, выстраивать единый подход к мотивации, развитию и коммуникации для всех сотрудников.
Кого мы ищем: - Ты уже работал(а) HRBP или HR-менеджером в IT (от 3 лет) и отлично понимаешь специфику IT-рынка;
- Готовность и интерес к созданию эффективных HR-процессов с самого начала;
- У тебя высокий EQ, аналитический склад ума, стратегическое мышление и проактивность;
- Ты умеешь строить доверительные отношения, вести переговоры и фасилитировать встречи;
- Знаешь HR-метрики, основы трудового права, владеешь инструментами коучинга;
- Любишь работать с людьми, умеешь слушать и слышать, не боишься перемен и новых задач.
Что предлагаем: - Возможность влиять на развитие компании и быть частью сильной HR-команды;
- Открытую культуру, где ценят инициативу и идеи;
- Гибридный график работы (офис/удалёнка) с обязательными встречами в Москве;
- Оформление по ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании;
- ДМС с первого дня, корпоративная техника;
- Конкурентная зарплата: фикс + KPI.
Пожалуйста, чтобы мы понимали, что это не автоотклик, укажите в сопроводительном письме, есть ли у вас опыт работы HRBP или HRG в IT и сколько лет вы занимали такие позиции.
Если тебе близок наш подход и ты хочешь расти вместе с нами — откликайся!
Будем рады познакомиться и обсудить детали.
