Наш клиент - крупная федеральная компания (более 10 тысяч сотрудников) в сфере транспортных услуг в поиске заместителя директора по персоналу.
Обязанности:
- Участие в разработке и внедрение долгосрочной стратегии развития компании по блокам: адаптация, оценка и обучения персонала, наставничество;
- Развитие HR-бренда и укрепление имиджа компании как привлекательного работодателя на федеральном уровне;
- Развитие и продвижение проектов по привлечению персонала;
- Организационное развитие и внедрение изменений, разработка необходимой регламентирующей документации;
- Подготовка и предоставление отчетности.
Для нас важно:
- Высшее образование;
- Опыт работы на должности заместителя директора по персоналу/ директора по персоналу от 3 лет в крупных федеральных компаниях;
- Практический опыт реализации верхнеуровневой HR-стратегии;
- Партнерский стиль с твердой позицией;
- Знание законодательства по вопросам труда.
Условия:
