Компания: «Аляска» - дистрибьютор замороженных продуктов, наши успешные собственные торговые марки "Майкопский пломбир", "Улётный пломбир", мы уже 25 лет на рынке)
Суть роли:
Вы - специалист, который ищет сотрудников, проводит собеседования и сопровождает кандидата до трудоустройства. Выступаете связующим звеном между соискателем и компанией.
Кого ищем:
Усидчивого, системного, автономного. Того, кто не боится созвонов, умеет работать с несколькими задачами одновременно и готов предлагать улучшения процессов, а не просто выполнять инструкции.
Условия работы:
График: 5/2, с 08:00 до 17:00.
Зарплата: 60 000 руб. после ввода в должность.
Обучение: внутренние программы, вебинары, курсы за счёт компании.
Перспектива: рост внутри HR-отдела.
Что предстоит делать:
Поиск и первичный контакт
— Обработка откликов с hh.ru, Авито, соцсетей.
— Проведение первичных телефонных интервью.
— Организация очных собеседований и пробных дней.
Кадровое администрирование
— Подготовка документов для оформления/увольнения, передача ответственному лицу.
— Контроль чёткости и своевременности процесса.
Адаптация новичков
— Вводные встречи, сбор обратной связи, поддержка в первые рабочие дни.
— Участие в организации корпоративных событий.
Операционная поддержка
— Подготовка отчётов.
— Решение текущих кадровых вопросов совместно с администраторами отделов.
Наши ожидания от кандидата:
Любите и умеете общаться по телефону и вживую.
Усидчивы: готовы перерабатывать отклики, вести несколько вакансий одновременно.
Системны: держите процессы и документы в порядке.
Автономны: не нуждаетесь в пошаговом контроле, после постановки на пост.
Инициативны: видите, что можно сделать лучше, — предлагаете.
Приветствуется опыт работы в CRM.
Опыт:
— Рассмотрим кандидатов с опытом от 6 месяцев (рекрутер, ассистент, HR).
— Также готовы обучать начинающих специалистов при наличии мотивации и желания погружаться в HR-функции.
Как откликнуться:
Нажмите кнопку «Откликнуться» и напишите кратко сопроводительное письмо, почему вам интересна эта роль.