О позиции
Мы ищем операционного директора с системным мышлением и опытом управления распределёнными командами в digital- или fintech-среде.
Нам нужен не просто менеджер, а архитектор операционной модели компании — человек, который умеет выстраивать процессы, внедрять управленческие инструменты, создавать прозрачную систему ответственности и масштабировать бизнес без потери эффективности.
Идеальный кандидат умеет работать в быстро меняющейся среде, принимать решения на основе данных и строить сильные автономные команды в полностью удалённом формате.
Основные задачи
- Полное операционное управление digital / fintech-направлением
- Управление распределёнными командами (50+ сотрудников)
- Построение и оптимизация сквозных бизнес-процессов
- Формирование масштабируемой операционной системы
- Внедрение KPI, OKR, performance management и системы отчётности
- Повышение эффективности взаимодействия между отделами
- Контроль финансовых и операционных показателей
- Оптимизация unit-экономики и операционных затрат
- Автоматизация внутренних процессов и управленческой отчётности
- Развитие middle-management и управленческой культуры
- Участие в стратегическом планировании и масштабировании бизнеса
- Создание среды высокой ответственности и результата
Требования
- Опыт работы COO / Head of Operations / Operations Director от 5 лет
- Опыт управления распределёнными командами от 50 человек
- Практический опыт выстраивания бизнес-процессов «с нуля»
- Опыт работы в fintech, digital, SaaS, e-commerce или online business
- Сильные навыки операционного и стратегического управления
- Умение управлять через метрики и систему показателей
- Высокий уровень самостоятельности и ownership-подход
- Опыт внедрения CRM / ERP / BI / аналитических систем
- Навык построения эффективной удалённой коммуникации
- Системность, высокая дисциплина и ориентация на результат
Будет преимуществом
- Опыт масштабирования быстрорастущих компаний
- Понимание fintech-инфраструктуры, платёжных решений и digital-продуктов
- Опыт трансформации и автоматизации бизнес-процессов
- Background в консалтинге или Big4
- Опыт управления международными или мультикультурными командами
- Понимание Agile / Lean / Scrum / process management frameworks
Мы предлагаем
- Полностью удалённый формат работы
- Высокий уровень автономии и влияния на бизнес
- Участие в развитии быстрорастущего fintech-направления
- Конкурентную систему мотивации + performance bonus
- Возможность построить сильную операционную систему практически с нуля
- Доступ к ключевым решениям компании и прямую коммуникацию с собственниками
- Команду сильных специалистов и культуру высокой эффективности
Ключевые навыки
- Operational Management
- FinTech
- Business Process Optimization
- Remote Team Management
- KPI / OKR
- Performance Management
- Strategic Planning
- Process Automation
- Change Management
- P&L Management
- Digital Operations
- Agile / Lean Management
- Data-Driven Management
- Organizational Development
