Обязанности:

HR-аналитика
Сбор, анализ и визуализация ключевых HR-метрик
Подготовка регулярных отчетов, дашбордов и презентаций для руководителя
Участие в формировании HR-бюджета и анализе затрат на персонал
Изучение рынка труда и зарплат
Участие в разработке системы КПЭ и целеполагания
Участие в HR-процессах (адаптация, оценка, развитие)
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и адаптации персонала и др. кадровых вопросах
При необходимости участие в подборе персонала
Выявление потребностей в обучении, организация и координация обучающих мероприятий

Требования:

Высшее образование
Опыт работы в роли HR Generalist / HR-менеджера
Обязательный опыт в HR-аналитике: уверенное владение Excel (сводные таблицы, графики), умение работать с данными и делать из них выводы
Понимание процесса формирования бюджета на персонал
Знание трудового законодательства РФ
Системное мышление, проактивность и нацеленность на результат

Условия:

HR Generalist

Похожие вакансии