Это не вакансия.
Это роль для человека, который умеет делать выручку и управлять ростом на уровне системы.
Если ваш потолок — «выполнить план», дальше можете не читать.
Если вы умеете кратно увеличивать продажи, выстраивать управляемую машину и отвечать за P&L, — поговорим.
Что нужно будет сделать:
Вам не достанется «наследие, которое работает само».
Вам нужно будет собрать, усилить и масштабировать корпоративные продажи по всей компании во всех регионах.
Конкретно:
Построить и реализовать агрессивную стратегию роста B2B-направления
Взять под контроль всю выручку корпоративного сегмента
Пересобрать систему продаж:
-привлечение
-удержание
-развитие клиентов
Найти и реализовать точки роста, которые дают кратный эффект, а не +5%.
Синхронизировать маркетинг и продажи так, чтобы они генерировали деньги, а не активности.
Убрать неэффективность из процессов, команды и структуры.
Собрать сильную команду и выстроить систему, где:
-слабые не выживают
-сильные зарабатывают
Запустить автоматизацию там, где сейчас ручное управление
Управлять бюджетом как своим: каждый рубль должен приносить возврат инвестиций
Выстроить отношения с ключевыми игроками рынка
Кого мы ищем:
Нам не нужен «опыт». Нам нужен результат, который можно доказать.
Вы уже были Коммерческим директором / Директором по продажам в B2B.
У вас есть кейсы:
-роста выручки
-масштабирования
-трансформации системы продаж
Вы думаете не «план/факт», а:
-unit-экономика
-маржинальность
-эффективность каналов
Вы умеете:
-давить на результат;
-принимать непопулярные решения;
-увольнять, усиливать, перестраивать.
-Вы не «руководите» — вы отвечаете за цифры.
Если вам нужен комфорт — это не сюда.
Если вам нужен масштаб и деньги — это сюда.
Что вы получите:
Реальную зону влияния: федеральный уровень, большой рынок, большие цифры.
Возможность построить систему «под себя», а не поддерживать чужую.
Прямое влияние на прибыль компании.
Доход, который зависит от результата:
фикс + сильная KPI-часть + % с чистой прибыли Компании.
Ресурсы для роста, а не «сделай из ничего».
Поддержку релокации.
Команду, которую можно пересобрать под задачу.
Важное:
Мы не ищем человека «на позицию».
Мы ищем человека, который берет ответственность, делает результат, масштабирует систему.
Если это про вас — откликайтесь.
Если нет — не тратьте ни свое, ни наше время.
