Обязанности:

Вы приходите как заместитель исполнительного директора и берёте на себя:

💥 увеличение продаж, участие в управлении компанией и внедрение задач стратегического плана

На старте — работа в плотной связке с собственником.
Далее — постепенное принятие части операционного управления.

Ключевая задача роли:
не выполнять всё самостоятельно, а организовывать, внедрять и доводить до результата задачи по развитию и управлению.
Задачи

1. Развитие продаж (ключевой блок)
участие во внедрении системы привлечения клиентов (воронка, каналы, инструменты);
организация и контроль маркетинга (через подрядчиков и специалистов);
участие в увеличении количества клиентов;
контроль выполнения плана продаж.
2. Внедрение стратегических задач
реализация задач стратегического плана компании;
совместная с собственником проработка и запуск решений;
доведение задач до результата.
3. Управление и координация
контроль выполнения задач внутри компании;
контроль сроков по ключевым процессам и проектам;
координация сотрудников и вовлечённых специалистов;
поддержание порядка в работе.
4. Финансы (на уровне контроля)
понимание доходов, расходов и прибыли компании;
контроль финансового блока (через бухгалтера и аутсорс);
работа с ключевыми показателями
Требования:
высшее образование (экономика / финансы или аналог);
опыт работы в бухгалтерии или экономике;
уверенное владение 1С и Excel;
опыт работы в кадровом делопроизводстве;
базовое понимание продаж и маркетинга;
опыт координации задач или людей (будет преимуществом).
Опыт работы именно в должности заместителя или руководителя не обязателен. Важно — управленческое мышление и готовность расти в эту роль.
Личные качества:
лидерские качества, умение организовывать процессы и людей;
развитые коммуникативные навыки, грамотная речь;
системное мышление;
ответственность и порядочность;
самостоятельность и умение доводить задачи до результата;
готовность активно включаться и развиваться в управленческой роли.
Условия:
работа в стабильной компании (17 лет на рынке, ~10 сотрудников);
оформление по ТК РФ;
график: 5/2, с 9:00 до 18:00;
работа в офисе (Белгород), возможен гибридный формат;
при необходимости (внешние обстоятельства) — возможен временный переход на удалённую работу;
оклад: 63 800 руб. (начисление) на период испытательного срока — 3 месяца;
после успешного прохождения испытательного срока — введение KPI-премии от 54 000 до 95 700 руб. по ключевым показателям должности;
своевременные выплаты заработной платы — 2 раза в месяц.
⚙️ Формат работы
работа в связке с собственником;
постепенное погружение в процессы и передача функций;
участие в развитии компании и внедрении изменений.
⭐ Дополнительно
оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней;
комфортные условия труда (офисная работа);
дружный коллектив;
интересные задачи и возможность профессионального роста.

Заместитель исполнительного директора

Сопроводим до оффера

Сопроводим до оффера

Похожие вакансии

Директор по персоналу

Директор по персоналу

Руководитель отдела персонала

Директор по персоналу

HRD

Директор по персоналу (HRD)