Холдинг "Kavaya Group" – с 1992 г. объединяет в себе множество направлений бизнеса, основным из которых, является производство и реализация продуктов питания (более 3 600 тонн в месяц на 5 производственных площадках). Мы ежегодно становимся лауреатами престижных и значимых премий и наград.

Сейчас мы находимся в поиске Ведущего менеджера по подбору персонала.

Уважаемые соискатели, просьба в сопроводительном письме указать зарплатные ожидания.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ?

Уровень дохода: 115 000 руб. + ежемесячный KPI (окончательная сумма обсуждается по итогам встречи).
Возможность влиять на стратегию и результат всей компании.
Гибкий график: 5/2 (09:00-18:00 или 10:00-19:00).
Современный офис, расположенный по адресу: г. Москва, Ярославское шоссе, 146к2 - Культурно-деловой центр "Ханой-Москва" (м. ВДНХ, м. Медведково).

Удобно добираться:
- от м. ВДНХ (ходят бесплатные маршрутки и рейсовый автобус №544 до ТЦ "Ханой-Москва").
- от электрички с платформы "Лось" Ярославского направления - 20 минут пешком;
- от автобусной остановки "ул. Егора Абакумова" (на Ярославском шоссе) - 10 минут пешком.

Оформление по ТК РФ.
Возможности профессионального развития: мы инвестируем в наших сотрудников и помогаем им расти.
Корпоративная культура: праздники, дни рождения, тематические мероприятия.
Команда мечты: у нас работают амбициозные и талантливые люди, которые поддерживают друг друга.
Бесплатная парковка на территории Культурно-делового центра.
Корпоративная мобильная связь.
Скидки на продукцию собственного производства.

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ?

Подбор персонала (в работе от 6 до 10 вакансий).
Адаптация новых сотрудников.
Полная поддержка и координация новых сотрудников от момента выхода до окончания испытательного срока.
Знакомство с коллективом и внутренними регламентами.
Построение эффективных коммуникаций с руководителями подразделений.
Проведение exit-интервью с уволенными сотрудниками.
Мониторинг и анализ рынка труда.
Ведение установленной отчетности.

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС?

Опыт качественного закрытия разноплановых вакансий.
Обязателен опыт подбора топ-менеджеров, руководителей высшего звена.
Знание базовых методик оценки кандидатов (кейсы, тесты, структурированное и биографическое интервью, интервью по компетенциям, проективные вопросы, онлайн-платформы и другие).
Личные качества: гибкость, активность, хорошие коммуникативные способности, доброжелательность.

ЧТО ДЕЛАЕТ НАС УНИКАЛЬНЫМИ?

Эксклюзивные бренды: мы производим только качественную продукцию и работаем с топовыми поставщиками, что позволяет нам предлагать клиентам лучшую продукцию.
Инновационные методы работы: мы используем автоматизацию и AI-инструменты, что позволяет нам быть на шаг впереди конкурентов.
Поддержка на каждом этапе: вы получите все необходимые ресурсы для успешной работы.
Мы предлагаем не просто работу, а возможность быть успешными. Не упустите шанс стать частью нашей команды, которая меняет правила игры на рынке. Отправляйте свое резюме - давайте знакомиться. Первое собеседование уже завтра!