Компания специализируется на содержании, строительстве и ремонте автомобильных дорог, а также на производстве асфальтобетона и щебня, добыча скального грунта. На рынке более 35 лет.
Обязанности:
Стратегия и организационное развитие:
- Разработка и реализация стратегии управления персоналом, синхронизированной с бизнес-целями компании;
- Формирование и оптимизация организационной структуры компании
- Разработка функциональных карт и обеспечение наличия должностных /рабочих инструкций.
Управление вознаграждением и аналитика:
- Управление бюджетом на персонал: формирование планового ФОТ, контроль его расходования, оптимизация затрат на подбор и обучение.
- Разработка компенсационной и льготной политики, нематериальной мотивации
- Внедрение системы KPI
Управление подбором, адаптацией, обучением и развитием персонала:
- Организация подбора персонала
- Внедрение системы адаптации и наставничества
- Разработка и реализация программ обучения и развития персонала
- Взаимодействие с учебными заведениями
- Формирование кадрового резерва
Управление корпоративной культурой:
- Реализация программ по увеличению удовлетворенности сотрудников, развитие корпоративной культуры с учетом специфики условий в компании.
- Формирование и развитие ценностей компании
- Развитие HR- бренда
Аналитика и отчетность:
- Сбор и анализ HR-метрик
- Ведение управленческой отчетности для вышестоящего руководства по всем ключевым показателям HR-функции.
Управление в области эффективности и цифровизации:
- Контроль уровня эффективности персонала и производительности труда;
- Внедрение цифровых решений в компании
- Контроль соблюдения КДП согласно законодательству, работа с ЦЗН, воинский учет
- Участие и реализация стратегических проектов компании.
Требования:
- Высшее образование - магистратура или Высшее образование (непрофильное) - магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или стратегического управления:
- Не менее пяти лет в области управления персоналом на руководящих должностях в производственной, строительной сфере
- опыт реализации проектов
Условия:
- график работы 5/2, с 08.30 до 17.30, выходные дни: суббота, воскресенье
- месторасположение: 60% рабочего времени в г. Нижняя Тура, 40% рабочего времени г. Екатеринбург, ул. Народной Воли, 62Б. (график обсуждается индивидуально с иногородними кандидатами).
