Масштабный технологический проект формирует команду с нуля.
Сейчас проект переходит в фазу активного роста, поэтому мы ищем HR-специалиста, который поможет собрать сильную инженерную команду и выстроить процессы подбора персонала.
Разрабатываем интеллектуальную геоинформационную платформу, объединяющую обработку пространственных данных, моделирование сценариев, элементы искусственного интеллекта и высоконагруженные вычисления.
Какие задачи предстоит выполнять:
- Организовывать полный цикл подбора IT-специалистов: от формирования профиля вакансии до выхода сотрудника;
- Искать и привлекать разработчиков, архитекторов, аналитиков, руководителей и других технических специалистов;
- Проводить первичные интервью и оценивать профессиональные и личностные компетенции кандидатов;
- Использовать различные каналы поиска: HH.ru, LinkedIn, GitHub, Telegram, Хабр Карьера, профессиональные сообщества и другие;
- Формировать кадровый резерв и поддерживать актуальную базу кандидатов;
- Организовывать процесс онбординга новых сотрудников;
- Вести аналитику по подбору персонала и совершенствовать процессы найма;
- Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам формирования команд;
- Участвовать в развитии HR-бренда проекта.
Мы ожидаем от нашего кандидата:
- Опыт работы в IT-рекрутинге от 3 лет;
- Опыт поиска и подбора технических специалистов различного уровня.
- Владение современными инструментами поиска кандидатов (HH.ru, LinkedIn, GitHub, Telegram, Хабр Карьера и др.);
- Умение эффективно организовывать полный цикл подбора;
- Высокие коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами.
Будет преимуществом
- Опыт построения процессов подбора персонала с нуля;
- Понимание рынка IT-разработки и современных технологий;
- Опыт участия в развитии HR-бренда компании.
Мы готовы предложить нашему кандидату:
- Работу с сильной инженерной командой и современными технологиями;
- Возможность влиять на развитие команды и ключевые кадровые процессы проекта;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Испытательный срок - 3 месяца;
- Современную технику и полностью оборудованное рабочее место;
- Офис в БЦ «Метрополис» (Москва);
- Возможность согласования гибридного формата работы после прохождения испытательного срока;
- Конкурентный уровень дохода, обсуждаемый индивидуально.
