Аналитик 1С ЗУП
1С: Зарплата и управление персоналом
Мы ищем аналитика 1С:ЗУП, который поможет развивать и поддерживать контур кадрового учета и расчета заработной платы: от сбора требований и проектирования решений до тестирования, запуска и сопровождения.
Задачи
- Собирать, анализировать и структурировать бизнес‑требования от HR‑подразделения и смежных функций.
- Формализовать требования: ТЗ, user stories, описания бизнес‑процессов и схемы AS‑IS / TO‑BE.
- Проектировать и настраивать функционал 1С:ЗУП 3.1, включая:
- кадровый учет (прием, перевод, увольнение);
- расчет зарплаты (начисления, удержания, премии, отпуска, больничные);
- графики работы и табельный учет.
- Ставить задачи разработчикам, участвовать в проработке архитектуры решений, контролировать реализацию.
- Проводить тестирование:
- подготовка тест‑кейсов;
- участие в UAT;
- проверка корректности расчетов и бизнес‑логики.
- Организовывать и контролировать интеграции:
- обмены с 1С ERP УХ;
- взаимодействие с внешними системами (корпоративный портал, банки, BI и др.).
- Разбирать инциденты, участвовать в поддержке пользователей, проводить консультации.
- Участвовать в развитии системы и оптимизации процессов кадрового учета и расчета заработной платы.
Ожидания от кандидата
- Опыт работы аналитиком 1С:ЗУП от 5 лет (внедрение и/или сопровождение).
- Уверенное знание функционала 1С:ЗУП 3.1.
- Глубокое понимание кадрового учета и расчета заработной платы.
- Знание законодательства в части НДФЛ, страховых взносов и трудовых отношений.
- Практический опыт настройки:
- начислений и удержаний;
- графиков работы;
- перерасчетов и сложных расчетных сценариев.
- Опыт подготовки технической документации и постановки задач разработчикам.
- Понимание архитектуры платформы 1С и принципов построения интеграций.
- Опыт тестирования (функциональное/интеграционное/UAT), работы с отчетностью (СКД).
- Сильные аналитические навыки, системное мышление, умение выстраивать взаимодействие между бизнесом и IT.
Будет плюсом
- Опыт участия в крупных изменениях/миграциях/автоматизации расчетных контуров.
- Опыт работы с несколькими юридическими лицами/сложной оргструктурой/нестандартными видами начислений.
- Навыки описания интеграций и данных (маппинги, форматы обменов, контроль качества данных).
Что предлагаем
- 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
- Удалённый или гибридный формат (офисы: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск).
- Полностью белая зарплата.
- ДМС и онлайн-консультации специалистов.
- Поддержка выступлений на конференциях и публикаций.
- Собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги.
Приходите, у нас хорошо
Как у других, только лучше
Классный коллектив
Мы любим и ценим сотрудников, тщательно их отбираем, помогаем расти и развиваться. Работать в 2ГИС — значит работать в компании лучших.
Крутой и полезный продукт
Миллионы людей пользуются и любят 2ГИС, а мы постоянно развиваем продукт, чтобы радовать пользователей ещё больше.
Стабильная белая зарплата
Мы чтим Трудовой кодекс. У всех сотрудников белая зарплата и нет проблем со справками для ипотеки. Представители банков сами приезжают в офис 2ГИС.
Удалённая работа
Мы готовы обсуждать формат удалённой работы для большей части сотрудников. Работайте там, где вам удобно, — в офисе, дома, в другом городе. Мы умеем налаживать и успешно поддерживаем процессы в распределённых командах.
