Обязанности:

Самостоятельный поиск и подбор персонала на вакантные должности;
Подбор персонала управленческого звена: (топ менеджеры: руководители отделов);
Подбор персонала офисных сотрудников: (Руководители проектов, инженеры ПТО, проектировщики, сметчики, специалисты);
Подбор персонала на строительные объекты: (рабочие, строительные бригады, ИТР);
Проведение первичного скрининга (телефонное интервью) с кандидатами, Skype и очных интервью;
Оформление заявок на покупку билетов при первичном заезде кандидата на вахту;
Взаимодействие с руководителями структурных подразделений;
Организация встречи финальных кандидатов с руководством, сбор рекомендаций по соискателям с предыдущих мест работы;
Сбор первичной документации для оформления сотрудников;
Перспективное и текущее планирование потребностей в персонале, коммуникация с руководителями и сотрудниками отделов;
Мониторинг и аналитика рынка труда, формирование кадрового резерв- Ежедневная отчетность (обработка и решение текущих задач), еженедельная отчетность (работа по аналитике, выявление отстающих позиций) и ежемесячная отчетность (соотношение плана и факта).

Требования:

Высшее образование;
Опыт работы в должности в крупных компаниях не менее 2 лет;
Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации;
Уверенный пользователь ПК , поисковых систем, CRM

Условия:

Официальное трудоустройство
График 5-дневная рабочая неделя с 9.00-18.00

Ведущий специалист по подбору персонала

Сопроводим до оффера

Похожие вакансии

Специалист по поиску и работе с персоналом (HR) в строительную компанию

Сопроводим до оффера

Senior Executive IT Recruiter (С++, ML)

HR-специалист

Менеджер по найму

Ведущий специалист по подбору персонала (массовый подбор)

Рекрутер