О роли

Мы ищем Директора по дизайну, который возглавит команду дизайна бренда и маркетинга Perplexity. Вы будете управлять командой дизайнеров, работающих в сферах бренда, веба, анимации и корпоративного маркетинга — и отвечать за качество, последовательность и творческие амбиции всего, что бренд выпускает в мир.

Этот человек будет в основном сосредоточен на операционной деятельности, взаимодействии с заинтересованными сторонами и согласовании творческой стратегии, работая вместе с нашим Креативным директором, который продолжит отвечать за визуальные центры и художественное руководство повседневными проектами.

Вы будете подчиняться Главе отдела дизайна и тесно сотрудничать с командами роста, коммуникаций, партнерств и маркетинга продукта.

Что вам предстоит делать

• Руководить и управлять командой дизайна бренда — в настоящее время около 8 человек, работающих в сферах бренда, анимации, веба, корпоративного маркетинга и амбассадоров

• Отвечать за найм, развитие команды и карьерный рост в организации бренда

• Определять и владеть долгосрочной стратегией бренда, включая видение бренда, нарратив и руководящие принципы, обеспечивая соответствие дизайнерских решений общим бизнес-целям компании.

• Сотрудничать с Креативным директором для поддержания визуального качества и согласованности бренда на всех точках взаимодействия

• Организовывать операционную модель участия бренда в запусках, кампаниях, партнерствах и моментах выхода на рынок (GTM)

• Создавать производственный рабочий процесс, который соответствует скорости Perplexity без ущерба для качества исполнения

• Быть контактным лицом для межфункциональных партнеров — коммуникаций, маркетинга продукта, партнерств, мероприятий — чтобы запросы были правильно распределены, оценены и выполнены

• Управлять отношениями с поставщиками, подрядчиками и внешними агентствами при необходимости

• Помогать формировать творческие амбиции бренда по мере масштабирования компании

Что мы ищем

• Опыт руководства командой дизайна бренда или маркетинга из 5 и более человек в компании потребительских технологий

• Сильные навыки управления людьми — вы умеете развивать дизайнеров, давать честную обратную связь и строить команду, которая превосходит сумму своих частей

• Операционная компетентность — вы умеете строить процессы приема задач, управлять загрузкой и поддерживать организованность быстро движущейся команды без создания бюрократии

• Хороший творческий вкус и достаточная дизайнерская грамотность, чтобы заслужить уважение команды, даже если вы не занимаетесь непосредственным созданием визуальных элементов ежедневно

• Опыт сотрудничества с командами коммуникаций, маркетинга и выхода на рынок при запусках и кампаниях

• Комфорт в работе рядом с сильным Креативным директором — эта роль направлена на поддержку отличной творческой работы, а не на конкуренцию с ней