"Яркий фотомаркет" — это крупнейшая сеть фотомагазинов в России.
На сегодняшний день наша сеть состоит из более чем 36 магазинов и собственным производством услуг.
Мы постоянно развиваемся, но в то же время бережно сохраняем накопленные за годы работы традиции.
Мы ищем лидера направления услуг с опытом в управлении коммерческими процессами, который способен обеспечить рост, развитие направления и повысить его эффективность.
ВАШИ ЗАДАЧИ:
- УПРАВЛЯТЬ КАТЕГОРИЕЙ; достигать максимальной прибыли, эффективно управляя категориями услуг, используя все доступные ресурсы (закупки, маркетинг, мерчендайзинг, операционные процессы).
- УПРАВЛЯТЬ СТРАТЕГИЕЙ И РАЗВИТИЕМ; анализировать тренды, исследовать новые технологии производства, оборудования, материалы и предлагать их внедрение в работу. Анализировать рынок и на основе полученных данных искать новые каналы сбыта продукции
- УПРАВЛЯТЬ КОМАНДОЙ; формировать, управлять и развивать сильную и эффективную команду, нацеленную на результат, разделяющую желание Компании оказывать высочайший клиентский сервис. В прямом подчинении 2 сотрудника. В функциональном подчинении сотрудники розничной сети и производства.
- УПРАВЛЯТЬ ПРОЦЕССОМ; знать и понимать технологии работы всех сотрудников, выстраивать эффективный рабочий процесс. Разработка стандартов, регламентов. Контроль учета материала, брака.
ЖДЕМ ОТ ВАС:
- Успешный опыт работы коммерческим директором, руководителем направления, категорийным менеджером;
- Опыт работы в полиграфии или хорошее понимание технологии производства полиграфической продукции;
- Знание основных KPI и экономики торговли, производства, умение анализировать цифры и работать с этими показателями;
- Знание ПК на уровне уверенного пользователя;
- Хорошие организаторские способности, Умение вдохновить команду на качественную работу и на результат;
- Целеустремлённость, ответственность.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Работа в стабильной и надежной компании;
- График работы 5/2 с 10:00 до 19:00, либо с 09.00 до 18.00;
- Достойная заработная плата без задержек (оклад + премия);
- Оформление согласно ТК РФ, соблюдение всех социальных гарантий:
- Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска (28 календарных дней);
- Оплата больничного листа;
- Комфортные условия труда;
- Корпоративные скидки на продукцию компании;
- Подарки сотрудникам и детям сотрудников к Новому году, 23 февраля и 8 марта;
- Будем рады видеть Вас в нашей команде!
