Директор по персоналу

ОК РУСАЛ приглашает на работу Директора по персоналу (со знанием французского языка) на одну из своих производственных площадок в Африке (Гвинея).

Обязанности:

• Планирование и координирование деятельности департамента персонала, функциональное распределение задач между структурными подразделениями, контроль за своевременностью и качеством выполнения работ;
• Осуществление контроля над процедурами приема, перемещения, категоризации и увольнения персонала, а так же осуществление расчета заработной платы;
• Осуществление организационно-штатных изменений предприятия;
• Формирование и контроль над исполнением бизнес плана ФОТ экспатов и не экспатов;
• Формирование и контроль исполнения ежегодной программы профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала предприятия, работа с кадровым резервом;
• Выстраивание благоприятных взаимоотношений с представителями местных супрефектур в зоне добычи полезных ископаемых;
• Реализация годовой программы по Благотворительности;
• Сопровождение экспатов (начисление заработной платы, продление контрактов, отпуска и прочее);
• Выстраивание благоприятных взаимоотношений с профсоюзами предприятия;
• Решение трудовых споров и конфликтов с местным персоналом предприятия при участии профсоюзной организации;
• Контроль над работой транспортной службы, своевременная доставка сотрудников на работу;
• Контроль содержания жилого и административного фонда местного персонала и экспатов;
• Отчетность по запросам государственных органов Гвинейской республики и Центральной компании.

Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы на должности директора по персоналу не менее 10 лет;
• Опыт формирования и контроля бизнес-плана ФОТ и СП;
• Опыт ведения переговоров (опыт представления компании в государственных органах);
• Толерантность в отношении местного персонала;
• Знание французского языка (уровень владения не ниже Upper-intermediate);
• Владение компьютерными программами: WORD, Excel, 1C:8, SAP, PayDox.

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата;
• Проживание по месту работы за счет компании;
• Медицинское обслуживание, медицинская страховка по месту работы;
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев;
• Корпоративная связь;
• Оплачиваемый отпуск 35 дней;
• Оплачиваемые авиабилеты до места жительства/проведения отпуска;
• Возможность переезда семьи;
• Срочный контракт (2 года, с возможностью продления);
• Место работы – Гвинея, Африка.