С 2009 года “Лаборатория Качества” занимается тестированием программного обеспечения.
Наша главная фишка - команда. Мы действительно обожаем свою работу и кайфуем от того, что делаем. Стремясь к лучшему мы развиваемся, гордимся достигнутым и собираем команду таких же фанатов качества и высоких результатов.
Если тебе близка такая философия, если ты готов расти и влиять на продукт вместе с командой увлечённых профессионалов — тебе к нам!
Чем предстоит заниматься:
- проводить функциональное тестирование;
- документировать всё: писать четкую и подробную тестовую документацию (тест-кейсы, чек-листы, тест-план, отчет по результатам релиза, тестовая стратегия, ПМИ, матрица трассировки);
- охотиться на баги: управлять дефектами, создавать, приоритизировать, локализовывать и отслеживать их до полного исправления;
- делать продукт идеальным: проводить review требований и тестовой документации, отслеживать качество каждого релиза;
- управлять процессами: работать с логами приложения, участвовать в scrum-церемониях.
Мы ищем коллегу, который:
- имеет высшее техническое образование;
- имеет опыт тестирования от 2 лет: знаком с тестированием клиент-серверных приложений, минимум 1.5 год а опыта в тестировании backend и 1 год опыта работы с API.
- знает теорию тестирования и методологии (STLC, тест дизайн, техники тест дизайна и т.д.)
- имеет опыт работы с Fiddler/Charles, Postman/Insomnia;
- есть опыт работы с БД: PostgreSQL, MySQL, MS SQL; (на уровне написания запросов (select, update, join);
- умеет создавать документацию: владеет опытом написания тестовой документации (матрицы трассировки, отчеты по результатам релиза) и умеет обучать и менторить сотрудников.
- опыт внедрения и формирования пула на автоматизацию;
- опыт разработки регрессионной модели.
Мы предлагаем:
- Работу в аккредитованной ИТ - компании.
-
Удаленный формат на постоянной основе.
- Пятидневную рабочую неделю, график посменный - с 9 до 18 или с 10 до 19, (по договорённости);
- Официальное оформление по ТК РФ: оплачиваем больничные в 100% размере среднедневного заработка, предоставляем отпуска, переводим заработную плату на карту дважды в месяц.
- Отсутствие дресс кода.
-
Бесплатное обучение на профильных курсах (программы нашего партнерского портала software-testing, доступ ко внутренним учебным центрам и библиотеке).
- Демократичную внутреннюю культуру и креативный подход к корпоративной жизни на "удаленке": регулярные спортивные челленджи, митапы, подарки ко с Дню Рождения. А еще у каждого сотрудника есть свой личный "менеджер счастья" :)
