Менеджер продукта (Рост)
Mayflower — это технологическая компания, которая выводит индустрию развлечений на новый уровень восприятия и вовлеченности. Мы создаем будущее живых развлечений. Мы верим, что, предоставляя людям лучший и качественный опыт живых трансляций в сфере развлечений, мы можем вместе лучше решать мировые «проблемы»!
Мы уверенно растем в 2 раза каждый год и успешно осваиваем это в различных форматах (последний из которых — VR), внедряем решения на основе алгоритмов машинного обучения и развиваем экспериментальные направления.
Обязанности
- Настраивать дорожную карту продукта с акцентом на повышение конверсии и дохода во всех каналах и на всех платформах на различных этапах жизненного цикла клиента.
- Разрабатывать модульную, масштабируемую и эффективную экосистему конверсионных потоков, включая исследования, создание бизнес-кейсов, дизайн и тестирование в глобальном масштабе.
- Использовать различные подходы к потенциальным сегментам клиентов, применяя стратегии персонализации и локализации для улучшения привлечения и дохода.
- Работать с гибким, итеративным мышлением и использовать быстрые эксперименты для прототипирования, тестирования и оптимизации эффективности нашего продукта в разных когортах.
- Тесно сотрудничать с кросс-функциональными командами в маркетинге, продукте, операциях и юридическом отделе для вывода продуктов на рынок и увеличения их принятия.
- Стать экспертом в экосистеме роста продукта, включая каналы, внутренние рабочие процессы и основы данных.
Требования
- 3 года опыта управления продуктом с успешными результатами в области роста, привлечения и активации в продуктах, ориентированных на потребителей.
- Обязательное использование данных для определения приоритетов и оценки влияния инициатив, учитывая как «что», так и «почему».
- Вдумчивое переключение контекста с использованием сбалансированного сочетания технических знаний и ориентированности на клиента с эмпатией.
- Постоянное любопытство к новым областям, отслеживание инноваций в индустрии и умение вести через вызовы и возможности.
- Способность вдохновлять, мотивировать и руководить кросс-функциональной командой с особым вниманием к построению крепких отношений и влиянию на заинтересованные стороны.
- Отличные устные и письменные коммуникативные навыки с умением четко излагать сложные концепции для разнообразной аудитории.
Условия
- Трудовой договор на территории ЕС и 3-летняя рабочая виза на Кипр с полной поддержкой в вопросах релокации и визовых процессов, включая помощь вашей семье.
- Полный пакет релокации: авиабилеты в Лимассол для вас и вашей семьи, оплачиваемая компанией квартира на первый месяц и полная поддержка релокации для комфортного и беспроблемного переезда.
- Прозрачные оценки эффективности два раза в год с возможностями бонусов и корректировок зарплаты.
- Частная медицинская страховка для вас и вашей семьи, корпоративный мобильный план (безлимитный на Кипре с роумингом), а также беспроцентная поддержка при покупке автомобиля.
- Поддержка осознанности и благополучия, включая психологическую помощь с покрытием 50%.
- Покрытие 50% стоимости обучения в школе и детском саду для ваших детей.
- Полностью оплачиваемые спортивные льготы, а также доступ к внутреннему прокату электросамокатов и велосипедов, компенсация покупки велосипеда.
- Инвестиции в ваше развитие: оплачиваемые языковые курсы и доступ к программам развития, включая конференции, тренинги и коучинг для поддержки вашего профессионального пути.
- Культура признания: программа поощрения коллег для празднования ваших достижений.
- Полностью оборудованный офис в центре Лимассола со всем необходимым для глубокой работы и сотрудничества.
- Бесплатное питание в офисе и собственная кофейня с высококачественными напитками и здоровым баром с питательными закусками.
- Сильная инженерная культура: международные команды, корпоративные мероприятия, тимбилдинги и хакатоны — потому что отличная работа происходит в отличных сообществах.
Процесс найма
- Интервью с HR.
- Техническое интервью (1 час).
- Возможно выполнение тестового задания.
- Финальное интервью.
