Организация работы отдела совместно с директором по персоналу (с фокусом на C&B)
Участие в построении систем мотивации, целеполагания для различных подразделений и функций
Организация работы с данными, HR-аналитикой (анализ трендов, обзоров рынка труда и пр.)
Автоматизация HR-процессов
Выстраивание коммуникаций с руководителями подразделений
Планирование бюджета подразделения, контроль его исполнения
Создание и поддержание благоприятной атмосферы в команде
Требования:
Опыт работы на аналогичной позиции или в роли HRBP в крупной инжиниринговой компании (или в сфере системной интеграции) не менее 10 лет
Знание всех HR- процессов (подбор, КДП, C&B, обучение и развитие, оценка)
Успешный опыт разработки систем целеполагания и мотивации для различных подразделений
Опыт работы с качестве руководителя подразделения C&B (как преимущество)
Опыт автоматизации HR- процессов
Системное мышление
Опыт выстраивания эффективных коммуникаций с подразделениями
Опыт взаимодействия с акционерами
Условия:
Фиксированный оклад обсуждается с успешным кандидатом, квартальная премия, ДМС со стоматологией после испытательного срока, компенсация спорта, компенсация парковки, скидочные программы, клубы по интересам и многое другое.
