Наш клиент – крупная IT компания, в поиске директора по персоналу.
Вы успешный кандидат на эту роль, если:
- Занимаете должность директора по персоналу
- Имеете последний/текущий опыт работы в финансовом секторе, IT, Fintech, Big Tech, Telecom, Ритейл компаниях от 800 человек;
- Обладаете опытом управления командой от 10-ти человек
- Отвечали за полный цикл HR-процессов
Вам предстоит:
- Разработать стратегию развития HR функции
- Автоматизировать HR-процессы, включая внедрение ИИ
- Разработать систему мотивации и внедрить систему грейдирования
- Построить систему обучения и развития компании, в том числе для формирования кадрового резерва
- Усилить HR бренд
- Наладить блок внутренних коммуникаций
- Усовершенствовать корпоративную культуру компании
Не упустите свой шанс занять ключевую роль в HR и раскрыть свой профессиональный потенциал!
Оставляйте Ваш отклик!
(Клиент рассматривает кандидатов только из Санкт-Петербурга, без релокации из других городов)
