TopDoer — платформа гибкой занятости, которая соединяет бизнес и исполнителей: компании быстро закрывают операционные смены и задачи, а люди находят удобную подработку. При этом платформа берёт на себя поиск, контроль выхода, документы и выплаты исполнителям.
Каждый месяц через нас исполнители выходят более чем на 30 000 смен, выполняя миллионы заданий наших клиентов - от мойки каршеринга до перезарядки самокатов. Нас выбрали крупнейшие игроки каршеринга, кикшеринга и ритейла в России и за рубежом.
Сейчас мы строим системный маркетинг и ищем человека, который пересоберет функцию с 0 для эффективного решения задач бизнеса. Если ты влюблен (-а) в маркетинг во всех его проявлениях, предлагаешь решения и самостоятельно ставишь себе задачи исходя из приоритетов бизнеса, несёшь ответственность за свои метрики и стремишься всегда быть первым - смело читай дальше!
Как мы видим роль и задачи маркетолога
Привлечение и удержание исполнителей
- обеспечить стабильный поток лидов - ты знаешь, где взять целевые лиды, в том числе за пределами Avito и директа, быстро и недорого;
- снизить churn rate исполнителей - ты умеешь проектировать и внедрять работающие программы удержания и повышения лояльности;
- повысить LTV и средний срок сотрудничества с исполнителями - ты создаёшь цепляющие маркетинговые коммуникации, понимаешь магию SMM и с удовольствием этим занимаешься;
Развитие бренда и управление репутацией
- вывести бренд TopDoer в топ - компании нас ищут для решения задач, исполнители приходят от других вендоров;
- обеспечить мультиканальное продвижение - наш сайт и соцсети образец для подражания, мы заметно участвуем в ключевых ивентах индустрии;
- наши сотрудники и исполнители - амбассадоры бренда.
Продуктовый маркетинг и поиск новых точек роста
- запустить продуктовый маркетинг - ты участвуешь в формировании и реализации стратегии Go-to-Market;
- поддерживать и улучшать Sales Kit - все актуальные материалы собраны вместе на расстоянии одного клика;
- внедрить системный сбор и обработку обратной связи - наши клиенты и исполнители знают, что будут услышаны, а доработка продукта базируется на реальных потребностях рынка.
Аналитика
- внедрить аналитику эффективности маркетинга на системном уровне;
- считать CPL, CPA, ROI, конверсии и другие ключевые метрики;
- формировать инсайты для бизнеса и предлагать решения для улучшения результатов.
Что нам важно в твоем опыте и навыках
- релевантный опыт и знания в маркетинге - мы ждем человека, который включится в задачи уже с первой недели;
- умеешь эффективно организовать свой день на удаленке и фокусироваться на важном;
- принимаешь решения на основе данных, а не строишь предположения;
- быстро разбираешься в новых направлениях и задачах, самостоятельно добираешь нужные знания;
- отдаёшь рутину нейронкам, знаешь как задизайнить презу или лендинг без дизайнера. При этом можешь руками собрать сводную таблицу или свэпээрить данные;
- самостоятельно собираешь типовые лендинги на тильде, в том числе на zero блоках, делаешь это быстро;
- разделяешь утверждение, что бесконечно можно смотреть на 3 вещи - как горит огонь, течёт вода и капают лиды в дэшборд.
Будет преимуществом
- опыт маркетинга в массовом подборе, HR-tech, HR-маркетинге, услугах, маркетплейсах или платформенных продуктах.
Что мы предлагаем
- График 5/2, мы на связи с 10.00 до 19.00 по Мск;
- Формат - мягкий гибрид, если ты в Москве, то встречаемся в офисе 1-2 раза в неделю (м. Китай-город, ул. Солянка, д. 1/2с1);
- Возможность создать и развивать крутую функцию с 0 - так, как ты её видишь, прямо влиять на результаты бизнеса;
- Минимум бюрократии, быстрые решения и никакого микроменеджмента;
- Свободу и разумные инвестиции в тестирование гипотез;
- Каждую вторую пятницу - командные посиделки с пиццей и настолками в уютном офисе в самом центре Москвы;
- Через 3 месяца после старта - ДМС со стоматологией или гибкая альтернатива - компенсируем расходы на фитнес, отдых или заботу о себе в рамках установленного годового лимита;
- Корпоративные скидки от BestBenefits.
Этапы отбора
- Встреча с HR
- Тестовое задание - короткое, но обязательное
- Интервью с руководителем
- Интервью с CEO
- Сбор рекомендаций
- Оффер
Если узнал/а себя в описании - отправляй отклик. Будем рады познакомиться!
