Мы СТЕПL поставщик товаров офисного назначения в B2B сегменте, 15 лет на рынке.
Наша цель - сделать максимально доступными товары для офиса всем организациям не зависимо от их вида деятельности.
Формат работы в офисе или удаленно+регулярные выезды на гэмба.
Задачи:
- Формирование воронки подбора персонала по каждой из вакансий.
- Подготовка и размещение вакансий на сайте Hh.ru
- Первичный отбор подходящих кандидатов, звонки, он-лайн и офф-лайн собеседования и выведение лучших на второй этап - собеседование с руководителем.
- Разработка и внедрение программы адаптации, сбор обратной связи.
- Разработка должностных обязанностей совместно с руководителями.
- Контроль сотрудников за исполнением своих обязанностей и построение графиков результативности.
- Проведение встреч с сотрудниками (индивидуально и фокус-группы), проекты по улучшение микроклимата.
- Подготовка приказов, писем, вх/исх документация.
- Проведение координаций между отделами.
Ожидания: - опыт набора персонала от 1 года.
- отличные коммуникативные навыки, грамотная речь и письмо.
- Быстрая обучаемость и умение применять полученные знания на практике.
Условия: - Бесплатное обучение внутри компании + полноценный курс HR-менеджмента от набора до построения корпоративной культуры (от Eduson ACADEMY - за счет работодателя!)
- Корпоративные скидки.
- у нас Мощная и Современная CRM система на базе Битрикс24, которая реально помогает работать.
- Стабильные выплаты зарплаты 2 раза в месяц. Рост з/п в зависимости от компетенций.
- Рабочий день с 9 до 18, пн-пт
Будем рады построить команду мечты вместе с Вами!
