Вакансия открыта в ООО "Норникель Спутник" - аккредитованная IT-компания (дочернее общество ПАО "ГМК "Норильский никель")
НАШИ ЗНАНИЯ - ВАШИ ВОЗМОЖНОСТИ
"НОРНИКЕЛЬ СПУТНИК" СЕГОДНЯ:
Уникальные и интересные задачи: У нас можно участвовать в масштабных и уникальных проектах совместно с коллегами по всей России и видеть результаты своей ежедневной работы.
Поддержка коллег: У нас можно развиваться вместе с опытной командой, готовой делиться своей экспертизой и поддерживать вас при решении сложных задач.
Разносторонний опыт и развитие: У нас можно совершенствовать свои навыки и знания, которые сделают вас конкурентоспособными на рынке труда, а также иметь возможности для прозрачного карьерного роста, как вертикального, так и горизонтального.
Забота о сотрудниках: У нас можно активно участвовать в корпоративной жизни, присоединяться к волонтерским программам Группы компаний «Норникель», всегда быть в форме, участвуя в спортивных мероприятиях вместе с коллегами.
Обязанности:
- Участие в процессе бюджетирования со стороны бизнеса, помощь руководителям в процессе, подготовка аналитики, отчетности, факторных анализов совместно с компенсациями и льготами и финансистами.
- Участие в чекапах по кадровым показателям подразделений совместно с руководителями подразделений, на основе кадровых дашбордов компании.
- Подготовка отчетности и презентаций по запросам руководства подразделения, работа с САП.
- Участие во всех кадровых активностях в рамках своих подразделений.
- Ведение собственных активностей в рамках программ вовлеченности и мотивации персонала.
- .
Требования:
- Опыт работы в роли HR BP / HR generalist в холдинговых структурах или сервисных / IT компаниях.
- Знание ключевых HR процессов на экспертном уровне.
- Продвинутый пользователь Excel.
- Является преимуществом знание SAP HCM или других автоматизированных систем управления персоналом.
Условия:
- Срочный трудовой договор.
- Работа в крупнейшей в отрасли компании.
- Уровень дохода обсуждается в процессе знакомства и взаимной заинтересованности (ежемесячный оклад + годовая премия).
- Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию и страхование жизни.
- Комфортный офис, возможен гибридный график.
- Командировки на производственные площадки.
- Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
- Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
- Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.
