Управление по развитию команд блока HR в поиске партнёра по персоналу для курирования направления по всему HR-циклу.
Вы будете взаимодействовать с внутренними центрами HR-компетенций для настройки и оптимизации процессов, внедрять лучшие практики по различным HR-направлениям, поддерживать бизнес-команды по вопросам найма, удержания, оценки эффективности, мотивации, оплаты труда и корпоративных льгот, принимать участие в формировании требований к вакансиям, проведении собеседований и отборе финалистов.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.