Менеджер по подбору персонала

Вакансия связана со службой по контракту, читайте внимательно!

Обязанности:

- Поиск добровольцев на службу по контракту с Минобороны, оформление контракта от муниципальных образований по всей территории РФ (если Вас это не пугает, готовы обсудить все детали при встрече)

- опыт работы в продажах не менее 1 года обязателен;

• обработка входящих заявок (если оффлайн), и самостоятельный поиск и привлечение кандидатов (для оффлайн и удаленных сотрудников);
• размещение вакансий через различные каналы: сайты по трудоустройству, социальные сети, профессиональные сообщества; (для сотрудников оффлайн предоставляем доступы к площадкам);
• проведение первичных собеседований с кандидатами.

• опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года;
• ответственное отношение к работе, пунктуальность;
• коммуникабельность, умение находит подход к людям;

• график работы 5/2, с 09:00 до 18:00 (возможен индивидуальный график, после испытательного срока);
• испытательный срок 1 месяц, оплачивается полностью;
• официальное трудоустройство;
• заработная плата: оклад 50 000р. в месяц+премия за каждого человека от 40 000р,
• работа в теплом, светлом офисе, в районе УПИ;
• корпоративные праздники, подарки, приятный коллектив (миллениалы и зумеры, поколение Х уживаются без конфликтов и разногласий).

Работа с самыми выгодными условиями для кандидатов!
Рассматриваем в том числе удаленных сотрудников ТОЛЬКО С ОПЫТОМ В ПОДБОРЕ ДОБРОВОЛЬЦЕВ НА СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ!
Для удаленных сотрудников действует только самостоятельный поиск без обучения и без предоставления базы.