Менеджер по подбору персонала

В связи с активным ростом компании открываем дополнительный набор сотрудников в отдел работы с кандидатами. Если вы умеете общаться с людьми, любите высокий доход и хотите работать в сфере HR без холодных звонков и поиска клиентов - эта вакансия для вас.

Обязанности:

• Обрабатывать входящие заявки кандидатов.
• Проводить телефонные консультации.
• Сопровождать кандидатов до трудоустройства.
• Вести CRM-систему.
• Поддерживать высокий уровень сервиса.
• Выполнять личные показатели эффективности.

Требования:

• Нам подойдут специалисты с опытом работы: Менеджером по продажам; Менеджером по работе с клиентами; Рекрутером / HR-менеджером; Специалистом call-центра; Оператором контактного центра; Телемаркетологом; Аккаунт-менеджером; Специалистом службы поддержки и др.
• Также готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы, если вы быстро обучаетесь и ориентированы на высокий результат.

Наш идеальный кандидат:

• Грамотно и уверенно общается по телефону.
• Умеет быстро устанавливать контакт с людьми.
• Ответственно относится к работе.
• Любит достигать целей и зарабатывать.
• Не боится большого объема общения.
• Нацелен на профессиональное развитие.

Условия:

Что вы получите:

• Доход от 500 000 ₽ в месяц.
• Оклад + высокий процент + бонусы.
• Выплаты каждую неделю.
• Понятная и прозрачная система мотивации.
• Полное обучение за счёт компании.
• Наставник на период адаптации.
• Современный офис в Москве.
• Постоянный поток входящих заявок.
• Возможность карьерного роста до руководителя группы или руководителя отдела.
• Сильная команда профессионалов.

Важно

Количество мест ограничено. Мы расширяем команду и ищем сильных специалистов, готовых работать на результат и зарабатывать существенно выше рынка.

Если вы хотите работать в нашей команде— откликайтесь прямо сейчас.

Мы свяжемся с вами в ближайшее время.