Команда отдела привлечения талантов Сбера ищет целеустремлённого и активного специалиста по подбору персонала, готового эффективно вести массовый подбор сотрудников на разные позиции банка.
Если ты обладаешь опытом успешного поиска и привлечения талантов — ждем твое резюме.
Обязанности
- поиск персонала на вакантные позиции банка (массовый подбор): поиск кандидатов, проведение первичных телефонных интервью, назначение интервью с заказчиками, сопровождение кандидата до этапа оформления
- ведение регулярной отчетности по подбору персонала.
Требования
- высшее образование
- опыт работы в подборе массовых должностей от 1 года
- опыт работы с большим объемом информации, опыт заключения трудовых договоров (от 15 в месяц)
- опыт работы подбора на удаленных территориях
- развитые коммуникативные навыки
- навык работы с возражениями
- гибкость
- нацеленность на результат
- готовность работать в офисе по графику: с понедельника по пятницу с 07.00 до 16.00
- опыт работы с ИИ-инструментами
Условия
- комфортный офис для работы, по адресу: ул. Нижняя Набережная, 10
- график работы пятидневная рабочая неделя, с 07.00 до 16.00
- возможность развиваться в направлении привлечения талантов и формировать команду Сбера.
- льготные условия кредитования
- ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
- бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Самокат, Сбер Еаптека и другие
- корпоративная пенсионная программа
- обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию
- курсы для будущих родителей, материальная поддержка молодых мам, детский отдых и подарки за счет компании
- реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей
