HR Директор

Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей бизнес-целям компании;

• Управление полным циклом подбора, адаптации и развития персонала;

• Создание и внедрение программ мотивации и удержания сотрудников;

• Управление корпоративной культурой и развитие внутренней коммуникации;

• Анализ эффективности HR-процессов и внедрение изменений на основании полученных данных;

• Взаимодействие с профсоюзами и другими внешними организациями по вопросам, касающимся трудовых отношений;

• Руководство HR-отделом (9) и развитие команды HR-профессионалов.

Требования:

• Опыт работы на руководящей должности, желательно в производственной отрасли;

• Глубокое знание трудового законодательства и практик управления персоналом;

• Успешный опыт разработки и внедрения HR-стратегий и программ;

• Сильные лидерские качества и способность управлять командой, разрешение конфликтных ситуаций.

Условия:

• Оклад и бонусы по результатам работы;

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня;

• Возможность для развития: тренинги и вебинары, своя библиотека и курсы;

• Комфортабельные условия труда и дружный коллектив;

• Наличие программы добровольного медицинского страхования (ДМС), включающей поликлиническое и стоматологическое обслуживание в лучших клиниках города за счет работодателя.